Каким должен быть график работы беременной работницы на АЗС?

Добрый день! Вам необходимо написать заявление о переводе Вас на легкий труд , предоставив медицинское заключение.В ночную смену вы не должны работать, более того это запрещено.

Статья 254. ТК Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Здравствуйте, Ирина! В соответствии со ст. 259 ТК РФ работодатель не имеет право привлекать вас к работе в ночное время (однако это возможно, если вы согласны и нет медицинских противопоказаний). Таким образом, работодатель обязан будет ставить вас только в дневные смены.