Можно ли заменить больничные дни на прогулы и требовать компенсацию за это у работодателя?

Я на 6 месяце беременности и меня хотят уволить со службы (полиция) За прогулы. Больничных листов нет. возможно это?

Я на 6 месяце беременности и меня хотят уволить со службы (полиция) За прогулы. Больничных листов нет. возможно это?

Читать ответы (1)

История работы в садике - больничный, прогулы и мое решение уволиться

Я работаю в садике. Была на больничном по уходу за ребенком. Выписали на выходные. Я должна была выйти на работу с понедельника, но выйти не смогла. Прогуляла работу уже 4 дня. в объяснительной незнаю, что писать. Как сделать так, чтобы уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Как мой начальник решил мою смену во время больничного - прогулы, переводы и нерешенные вопросы

Я была на больничном, и в этот период начальник на мою ставку взял человека, когда мне закрыли я должна была выйти на работу, он мне сказал что он не сможет пока оплотить эти смены. И сказал подождать, пару дней сказал что прогулов не будет, прав ли он, и как это понимать, и что делать? И может ли он теперь предлогать перевести меня на другую работу.

Читать ответы (2)

Возможные последствия пропуска работы после закрытия больничного - прогулы или смена по графику?

Суть такова - человек работает посменно, по утвержденному графику. После одной из смен он заболел и находился на амбулаторном лечении полторы недели. Затем он закрывает больничный и тут возникает вопрос - он обязан выйти на работу на следующий день после закрытия больничного, или может выйти в смену, по утвержденному графику, по которому его смена наступает через пару дней после того, как он закрыл больничный. Грозят ли ему прогулы, если он выйдет в смену по графику, пропустив два дня после закрытия больничного, не выйдя сразу на следующий день, в чужую смену на работу.

Читать ответы (1)

Директор больницы отметил мои дни больничного прогулом из-за отсутствия свидетельства о рождении ребенка

Была на больничном с ребёнком Принесла больничный директору Но он так и отметил эти дни прогулом, ссылаясь на то,что я не принесла якобы свидетельство о рождении ребёнка Хотя при поступлении на работу все документы были принесены.

Читать ответы (2)

Если сотрудник прогулял а потом пошел на больничный после прогула, больничный оплачивается?

Читать ответы (1)

Правомерен ли увольнение на испытательном сроке работника, ушедшего на больничный прогул без предупреждения работодателя?

У меня вопрос: имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке, если я ушла на больничный по уходу за ребенком, вовремя не предупредив его? они сейчас меня принижают, не дают работу, полностью игнорируют, вынуждают уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Включаются ли дни больничного в компенсацию за прогулы после увольнения и выплате больничных?

Уволили сотрудника. После увольнения он принес больничные листы, больничные оплатили. По суду его восстановили. Вопрос. Включаются ли дни когда он был на больничном в расчет компенсации за вынужденный прогул, когда больничные ему уже выплатили.

Читать ответы (2)

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника после прогула, больничного и отпуска?

Здравствуйте! 1 день прогул работы по неуважительной причине, со следующего дня официальный больничный, потом сразу отпуск. Имеет ли право уволить работодатель по выходу с больничного или после отпуска?

Читать ответы (2)

Работодатели отказываются удерживать сотрудницу на работе из-за повторных больничных прогулов с ребенком

Ушла с ребенком на больничный на 2 недеди, прихожу 2.04.13 на работу, а мне говорят что меня тут держать не будут, и то что я слишком часто хожу с ребенком на больничный (работаю с августа 2012 года (на больничном была в ноябре 2012 г. на 2 недели и 18.03.13 на две недели) отпуск должен был быть еще в феврале, но она мне сегодня сказала что б я о нем даже и не думала.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты и санкций при длительном больничном прогуле - история человека с 2012 по настоящее время

Человек находиться на больничном длительное время. С 19 сентября 2012 г. по 28 февраля 2013 г. Затем с 1 марта 2013 г. по 21 марта 2013 г. отпуск, с 22 марта 2013 г. по сегодняшний день больничный. Могут ли прекратить оплату больничных или применить какие-либо санкции.

Читать ответы (1)

Продолжение болезни ребёнка после закрытия больничного - прогул ли пропущенный день?

10 дней находилась на больничном по уходу за ребёнком, далее больничный был закрыт, ребёнок продолжает болеть, на работу я не вышла и через день взяла другой больничный, как быть с пропущенным днём, будет ли это прогулом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудник, заболевший поджелудочной, обратился за помощью и столкнулся с вопросом об увольнении - что произойдет

Резско заболела поджелудочная обратился за помощью уведомил в телефонном режиме своё начальство что ухожу на больничный рапорт не предоставилась возможность написать уволят ли меня что не доложил рапортом о больничном.

Читать ответы (1)

Может ли учитель быть уволен из-за частых больничных прогулов?

Я работаю школьным учителем. На больничный выхожу 2-3 раза в год. Начальство каждый раз недовольно. Могут ли меня уволить из-за этого?

Читать ответы (1)

Вопрос работника - Является ли день между больничными прогулом, если он приходится на мой выходной?

Может ли считаться день прогулом, если больничный закончился во время выходного (график сменный), а следующий больничный начался уже с моей рабочей смены? Работодатель говорит, что 1 день между больничными является прогулом, хотя этот день приходится на мой выходной. Спасибо.

Читать ответы (3)

Как быть, если врач посчитал ваш больничный прогулом?

Что делать, если я был на больничном и в указанный день не пришёл на приём,тк была температура, а врач принимал в вечер на следующий утро пришёл сам и объяснил ситуацию, на,что она сказала, что прогул и вызывать врача на дом опять и тогда откроет новый больничный, а на тот день у меня будет прогул, что нужно было вызывать врача, но как вызывать, если приём был в вечер? А на утро я уже был у врача?). Получилось, что опять вызвал врача на дом, как мне и сказали, она пришла из мерила мне температуру и её не было, но её не было, ИК она всегда поднимается к вечеру, да и таблетки я же принимаю. Короче как температуры не было, бл она мне не дала и у меня получились прогулы. Как быть в такой ситуации? Она новенькая и работала на то время около 2 х недель, что либо ей объяснять у меня не получилось, она ответила, что это мои проблемы, что у меня прогулы)))))

Читать ответы (1)

В.ходит ли при подсчете сверхурочных вынужденный прогул, больничный, отпуск.

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Как правильно подсчитать мои сверхурочные. Норма часов по предприяию 1987 ч за 2009 год. В.ходит ли при подсчете сверхурочных вынужденный прогул, больничный, отпуск. У меня график работы сменный (12 ч). За 2009 г. больничный 22 дня (176 ч), отпуск 17 дней (136 ч) и выннужденный прогул (с 09.06.2009 г. по 30.07.2009 г. как подсчитать часы?). Фактически отработаиое время-январь-168 ч, праздничные 36 ч., февраль-168 ч., март-180 ч, прздн.12 ч., Апрель-168, праздн.8 ч.,май-130 ч., июнь-8 ч.,август-152 ч., сентябрь-136 ч.. октябрь-188 ч.. ноябрь-156 ч.. декаьрь-192 ч. Поясните мне пожалуйста подробнее мой подсчет и существует ли единый подсчет по Р.Ф. Спасибо!

Читать ответы (1)

Считается ли пропущенный рабочий день после больничного прогулом?

Я работаю посменно: 11 часов дневная смена, 4+7 - ночная смена и 48 часов отдыхаю. Я сидела на больничном по уходу за ребенком 15 дней. Следующий день после закрытия больничного листа по графику у меня стоял выходной, поэтому на работу я не вышла. Считается ли этот день прогулом? Должна ли я была выйти в этот день 8 часов, а на следующий - в свою смену - 11?

Читать ответы (1)

Ситуация с больничным - прогул и угроза увольнения из ОВД. Что делать?

Как быть в следующей ситуации: с 1 по 11 октября 2013 года я находился на больничном в связи с заболеванием ребёнка, так как сотрудников в отделении не хватало, попросил лечащего врача меня 11 октября выписать с больничного, на больничный должна была уйти моя супруга. Врач мне выписал справку о временной нетрудоспособности с 1 по 10 октября, хотя к врачу я обратился 11 октября, при этом утром 11 октября я позвонил начальнику отдела и сообщил о том, что 11 октября я выписываюсь и в принципе могу выйти на дежурство, однако начальник мне сказал, чтобы я вышел на дежурство 13 октября. В настоящее время начальник проводит в отношении меня служебную проверку с целью привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул 11 октября и на данном основании уволить со службы из ОВД, так как в данное время у меня имеется дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия. Врач подтверждает что я обратился к ней с просьбой о выписке 11 октября, но в справке она поставила 10 число. Как в такой ситуации поступить?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующие варианты заголовка:\n

У меня такой вопрос, я работаю официально, я беременная, и две недели отсутствовала на работе и справка о больничном отсутствует, сейчас меня хотят уволить за прогул, имеют ли они право на это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли заменить больничные дни на прогулы и требовать компенсацию за это у работодателя?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов