Какие возможные последствия ждут работодателя за незаконное увольнение сотрудника?

• г. Тамбов
Может ли работодатель быть привлечен к иной ответственности помимо, предусмотренной ст.5.27 коап рф, за заведомо незаконное увольнение работника?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сергей, все зависит от разных обстоятельств увольнения.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее-КоАП РФ) предусматривает административную ответственность работодателя и его должностного лица за указанное нарушение трудового законодательства, а в случаях увольнения по дискриминационным мотивам, таким как беременность работницы, наличия детей в возрасте до трех лет или достижения предпенсионного возраста, виновные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности в виде штрафа либо обязательных работ. (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. ст. 144.1, 145 УК РФ).

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Зависит от обстоятельств этого - если 5.27 КоАП РФ есть то могут привлечь помимо кстати восстановления на работе

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов