Вопрос о возможности увольнения в связи с ликвидацией предприятия и получении декретных выплат и выплат до полутора лет на второго ребенка
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. отпуск заканчивается 10 июня 2013 г. мое предприятие ликвидировали в ноябре 1012 г. я беременна (1 мес). вопрос: могут ли меня сейчас уволить в связи с ликвидацией предприятия? Если да, то на каких и как я смогу получить декретные выплаты и выплаты до полутора лет на второго ребенка? Спасибо.
Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ). При увольнении беременных женщин в случаях ликвидации организации оказание им помощи в подборе подходящей работы и трудоустройстве осуществляется органами государственной службы занятости населения в соответствии с действующим законодательством. За уволенными беременными женщинами в связи с ликвидацией организации сохраняется при последующем их нетрудоустройстве непрерывный трудовой стаж до достижения ребенком возраста трех лет. Женщина, уволенная с работы в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее безработной, имеет право на получение пособия по беременности и родам (ст. 6 и 8 Закона N 81-ФЗ). При этом женщина должна быть зарегистрирована в качестве безработной в государственной службе занятости населения. В пункте 11 и подпункте "б" пункта 12 постановления N 865 определен порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и признанным безработными. Им пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства. Чтобы получить пособие, женщина должна представить в ОСЗН: - заявление о назначении пособия по беременности и родам; - листок нетрудоспособности; - заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы; - справку из службы занятости населения о признании ее безработной.
Спросить
Необходимые документы и выплаты при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моё предприятие, где я работала ликвидировалась. Какие документы мне необходимо получить в связи с ликвидацией? И на какие выплаты с этого предприятия я могу получить? Спасибо.
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, предприятие в котором я работала ликвидировали, прислали уведомление о ликвидации, но с 1 сентября 2013 открыли новое предприятие как лучше написать заявление в новое предприятие если выйти я смогу только с ноября месяца? Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 17.11.2018 г), но предприятие, на котором я работала ликвидировано, по решению суда от 24 апреля 2017 года. На данный момент я узнала что беременна, срок 5 недель. Хотелось бы узнать: в связи с ликвидацией меня имеют право уволить? И если всё же уволили, то соц защита какие выплатит мне декретные на второго ребенка, ту же сумму что и на предприятии бы выплатили, или минималку?
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, потом продлила ещё до трёх лет, отпуск заканчивается 10 марта 2013 году, на данный момент я опять беременна в декретный отпуск уходить 1 марта. Вопрос 1. Будут ли какие выплаты на второго ребёнка (как были на первого?)?, если в течение полутора лет я не получала ни каких денежных средств 2. Нужно ли выходить на работу хотя бы на несколько дней?
2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?
У меня такой вопрос:
В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком
(2,11 мес.). Пока я находилась в отпуске предприятие ликвидировали. Предлагают только увольнение. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение с закрывающегося предприятия. Заранее благодарна!
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 - х лет. Менее года назад меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребёнка, за которым осуществляют уход признали инвалидом. Сейчас я снава беременна. Какие выплаты в связи предстоящими родами мне положены? И выплачиваются ли декретные?
В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
Сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля ухожу в
второй декретный отпуск какие мне надо собрать документы, какие выплаты мне полагаются официально устроена на предприятии проработала пять лет.
Сейчас нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребенком до трёх лет 20 июля ухожу в второй декретный отпуск какие мне надо собрать документы, какие выплаты мне пологаются офицеально устроена на предприятии проработала пять лет.
