Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я просто не выходить на работу без предупреждения?

04.09.2024, 20:23

• г. Подольск

Здравствуйте. Могу ли я не выйти на работу в последствии, не поставив об этом в известность будущего руководителя? Вышла на стажировку и руководитель оказался неадекватным. Позволил себе переход на личности и мат, в мой адрес. Естественно что после этого, у меня пропало желание работать в этой организации. Я еще не оформлена, но нахожусь в процессе оформления. Обходной лист с подписями есть, но в отдел кадров трудовую ещё не относила.. Могу ли я вообще не поставить в известность о своем не желании там работать? А просто не выйти и все? была не официальная договорённость о том что я должна выйти три дня. Завтра должен быть третий но я не вижу смысла выходить, так как работать там я не буду Могу ли я просто не предупредить? Мои лучше сообщить в отдел кадров? Что может быть, если я не предупрежу? Может ли работодатель меня из-за этого скомпрометировать?

Читать ответы (5)

Отдел кадров
Оформление подписи
Процесс оформления

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

04.09.2024, 20:24,

г. Пермь

Просто не выйти Вы не можете.

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

04.09.2024, 20:28,

г. Москва

Уведомите лишь отдел кадров и приемную (секретаря).

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

04.09.2024, 20:30,

г. Санкт-Петербург

Если Вы официально не оформлены - можете просто не выходить, Вам ничего за это не будет, за отсутствием трудовых отношений между Вами и работодателем. Если работодатель "скомпрометирует" - можете в судебном порядке обратиться за защитой чести и достоинства и компенсацией морального вреда. Такие дела.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

04.09.2024, 20:39,

г. Москва

Добрый вечер .

Можете ,так как вы пока не заключили трудовой договор .Просто не выходите и все.

Спросить

Юрист

Осадчая В. И. 4.7

04.09.2024, 20:56,

г. Губкинский

Стажировка - это обучение. Если договор не заключен, значит вы там по факту не трудоустроены и оплаты не будет. Можете не выходить, раз все документы при вас и вы не оставили у них трудовую книжку. Позвоните в отдел кадров и скажите что вы не хотите у них работать, можете не сообщать причину, это ваше право.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я просто не выходить на работу без предупреждения?

Подольск - онлайн услуги юристов