Чернобыльский отпус

Россияне, пострадавшие в 1986 году от взрыва на Чернобыльской АЭС, вправе получить дополнительный отпуск на срок от 7 до 30 дней. Право на такие льготы имеют только сотрудники, у которых есть удостоверения чернобыльцев или ликвидаторов аварии. Если работник заявляет о своем праве на получение дополнительных дней отдыха, то для начала нужно проверить у него наличие этого документа. В удостоверении должно быть указано, в каком населенном пункте и когда проживал сотрудник, а также полученная им суммарная доза облучения. Если есть инвалидность, то нужно будет также изучить удостоверение инвалида. Дополнительный отпуск участникам ликвидации аварии на ЧАЭС положен в случае, если они получили или перенесли в связи с этим лучевую болезнь и другие заболевания или стали инвалидами. Бланки таких удостоверений выдает МЧС России.

А какое отношение вы имеете к Чернобылю?

Для ответа необходимо учитывать в каком населенном пункте Тульской области Вы проживаете и относится ли населенный пункт к зоне проживания с правом на отселение согласно Постановления Правительства РФ от 08.10.2015 № 1074Об утверждении перечня населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

В п. 7 ч. 1 ст. 13 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1 указана такая категория граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, как граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение.

Согласно ст. 18 данного Закона гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере, установленном пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы): с 26 апреля 1986 года - 14 календарных дней; со 2 декабря 1995 года - 7 календарных дней.

То есть дополнительный отпуск предоставляется только работающим в зоне проживания с правом на отселение.

Нет, не положен.