Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель мог узнать, что супруг не пошёл на рабочее голосование и что делать в такой ситуации?

06.09.2024, 20:42
• г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Сегодня утром работодатель отправил рабочих на голосование. Мой супруг не пошёл. Вечером работодател об этом знал. Как так? Это законно?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Это законно, их же освободили от работы чтобы они проголосовали? Завтра и послезавтра он может проголосовать. пусть так работодателю и скажет.

Спросить

Незаконно.

Выборы и работа никак не связаны между собой.

Ваш супруг мог проигнорировать мероприятие, раз работодатель освободил от работы.

Спросить

Мне просто интересно,откуда работодатель узнал,какие именно люди(прямо пофамильно!) не проголосовали. Законно ли это?

Спросить

Возможно есть связь работодателя с кем - либо из членов избирательной комиссии и они сообщили. Сейчас работодатели акцентируют внимание работников на этом,но по большому счету то ваше право,а не обязанность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Солодухина Марина Александровна
26.04.2014, 22:04

Муж водитель директор отправил рабочих в лес, на мужа упало дерево у него трещина в позвоночнике пилой поранил ногу рассек лоб.

Муж водитель директор отправил рабочих в лес, на мужа упало дерево у него трещина в позвоночнике пилой поранил ногу ирассёк лоб.
Читать ответы (1)
Евгений
22.08.2016, 13:37

Нарушение процедуры дисциплинарного взыскания - работодатель отправил приказы без предоставления отвода на 2 рабочих дня

Получил письмо от работодателя, в котором находились копии приказов о применении дисциплинарного взыскания. Самое смешное, что основаниями послужили служебные записки и сразу же акт о якобы моем отказе писать объяснение. Разве не является это нарушением? Почему мне не предоставили 2 рабочих дня как продиктовано законом?
Читать ответы (7)
Виктория
21.11.2020, 20:55

Работодатель отправил на обучение во время больничного - было ли это законно?\n2.

Когда я находилась на больничном, меня работодатель отправил на дистанционное обучение для подтверждения профпригодность (хотя время еще не прошло для этого) . А оплачивать период обучения не хочет, говоря что мне же больничный оплатится. Имел ли он на это право?
Читать ответы (1)
Борис
26.03.2020, 17:13

Работодатель отправил работников на неделю в отпуск после объявления президента о не рабочей недели - нарушение закона?

После объявления нашим президентом не рабочей недели, работодатель решил всех работников отправить на неделю в трудовой отпуск, заставил всех написать заявление на предоставление 1 недели отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Николай
22.11.2013, 18:24

На предприятии рабочих отправили за свой счет на два месяца. Как осуществляется начисление алиментов в этом случае?.

На предприятии рабочих отправили за свой счет на два месяца. Как осуществляется начисление алиментов в этом случае?.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.03.2024, 01:42

Пожалуйста если работодатель отправил на обучение по статье 187 тк рф, обязан ли я появляться в этот день на рабочем месте?

Пожалуйста если работодатель отправил на обучение по статье 187 тк рф, обязан ли я появляться в этот день на рабочем месте?
Читать ответы (2)
Михаил
26.02.2021, 22:26

Как поступить, если работодатель отправил на удаленную работу из-за болезни родственника

У меня сложилась такая ситуация-работодатель отправил меня на удаленную работу в связи с заболевшим моим родственником, (а именно у него появились кашель, насморк и повышенная температура). Ему сделали тест на COVID. В дальнейшем от меня требовалось сообщить работодателю результат от которого зависило бы выходить ли мне наработу с удаленки или же нет. При повторном посещении больницы врач ему ответил что, результаты не пришли. Что мне делать в таком случае? Результаты должны искаться мной или работодателем? Спасибо)))))
Читать ответы (1)
Елена
05.04.2014, 18:16

Мой работодатель отправил мне трудовую книжку по почте еще в январе, но я ее до сих пор не получила. Могу ли я обратиться в суд?

Мой работодатель отправил мне трудовую книжку по почте еще в январе, но я ее до сих пор не получила. Могу ли я обратиться в суд?
Читать ответы (1)
Наталия
07.11.2019, 19:12

Работодатель отправил меня в другой город без своей трудовой книжки - что делать?

Меня отправляют в другой город ехать в приказном порядке, чтобы забрать свою трудовую книжку. При всем этом по закону, работодатель ОБЯЗАН был выдать мне ее в мой последний рабочий день. А мне позвонили на орали на меня, довели до истерики, я впанике, не зная что и делать отменила резко все свои планы.. зашла в интернет, почитала законы.. и теперь совсем не знаю что мне делать.
Читать ответы (1)
Ольга Л.
26.09.2022, 15:23

Работодатель отправил военные билеты сотрудников в военкомат без их ведома - что делать в случае мобилизационного предписания?

Работодатель весной относил военные билеты сотрудников в военкомат, где вклеили мобилизационное предписание. Сотрудникам об этом не сказали. Я ни за что не расписывался. Только сейчас увидел, что оно есть. Как быть? Что будет, если я не явлюсь в военкомат в течении 7 дней?
Читать ответы (2)
Сергей
19.11.2022, 13:11

Работодатель отправил на медкомиссию без уточнения группы крови и отказался принять результаты

Работодатель направил на медкомисию неспросив о наличии групы, а когда узнал не принял, обязан ли вернуть потраченые дньги на медосмотр?
Читать ответы (4)
Затишкин Николай Евгеньевич
15.12.2018, 09:12

Что делать, если работодатель отправил трудовую книжку заказным письмом на другую фамилию и возможна утеря книжки?

Что делать есле работодатель отправил трудовую книжку заказным письмом. По трек номеру письмо уже получено в городе отпровителя, а встроке кому указанная другая фомилия, ну тоесть не моя. Несёт ли работодатель за утерю трудовой книжки уволевшегося сотрудника.
Читать ответы (3)
Дарья Сергеевна
20.04.2014, 10:15

Нарушение прав работника - как поступить, если работодатель отправил в декрет раньше врача

Что делать, если работодатель отправил в декрет раньше врача. Т.е декрет у меня с 14 мая начинается, а работодатель уже с середины февраля записал меня в декрет, и платит в 3 раза меньше зарплату, чем всем остальным, хотя работаю я одинаково со всеми.
Читать ответы (2)
Жанна
01.04.2014, 11:43

Совет нуждающейся в помощи вдовы - работодатель отправил меня на две недели без содержания

Мой работодатель отправил меня без содержания на две недели а потом сказал что я уволена. Теперь заставляет написать заявление по собственному желанию. Что мне делать? У меня двое детей и кредит. Помочь мне не кому, я вдова. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Анна
30.03.2012, 15:36

С ноября работодатель отправил в отпук без содержания до 20.04. Хочу написать заявление на увольнение 2.04.12.

С ноября работодатель отправил в отпук без содержания до 20.04. Хочу написать заявление на увольнение 2.04.12. О.к.угрожает уволить по статье. По каким критериям она может это сделать.
Читать ответы (1)
Константин Александрович
03.02.2016, 14:22

Нарушение прав работника - работодатель отправил в отпуск без согласия и сократил декретные выплаты - как защитить свои интересы?

Работодатель отправил в отпуск 28 января и не спросил желание работника, из-за этого декретные выплатили в 4 раза меньше, что делать?
Читать ответы (1)