Норма рабочего времени

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Норма рабочего времени устанавливается не в день, а на неделю.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Для некоторых категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Например, для педагогического работника она не должно превышать 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ).

По дням недели она может быть распределена большим количеством способов (произвольно). Достаточно, чтобы норма часов соблюдалась в неделю.

Поскольку вы не сообщили свою должность, продолжительность вашей работы в неделю установить невозможно. В день же — невозможно в принципе, так как возможных наборов значений — множество.

Здравствуйте! Смотря какой у вас график работы организации.

В день у вас норма рабочего времени по видам рабочей недели выглядит так:

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;

при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;

при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Здравствуйте Роза

Норма рабочего времени указана в Приказе Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" и у вас не более 36 часов в неделю

При 6 дневной рабочей недели на 1.5 ставки ( 6 ч.- 1 ставка + 0.5 ставки ) = 8 часов получается

Роза, здравствуйте!

Работник в колледже это как? Если вы технический специалист, то нормальная продолжительность рабочего времени согласно ст. 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени ТК РФ составляет 40 часов в неделю, при 6-ти дневной неделе - 6 часов 45 минут в день

Если вы преподаватель - то норма продолжительности рабочего времени у Вас, согласно Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" - 36 часов в неделю или 6 часов в день

у меня 1,5 ставки. Хотела узнать, какая у меня продолжительность рабочего времени в день?

Роза! Тут все зависит на каких условиях Вы работаете на 1,5 ставки: совмещение должностей или внутреннее совместительство

При совмещении должностей рабочее время не увеличивается

Пр внутреннем же совместительстве максимальная продолжительность работы по правилам ст. 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству ТК РФ не может превышать 20 часов в неделю

Следовательно, ежедневная дополнительная работа для технического специалиста не может превышать при шестидневке - 3 часа 45 минут, а при преподавательской деятельности - три часа в день

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, норма рабочего времени определяется исходя из установленной продолжительности рабочей недели.

В соответствии с пунктом 1 статьи 92 Трудового кодекса РФ, для работников, работающих неполный рабочий день (смену), нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

- 40 часов в неделю - при 5-дневной рабочей неделе;

- 36 часов в неделю - при 6-дневной рабочей неделе.

Таким образом, если у вас 1,5 ставки в колледже, то:

1. При 5-дневной рабочей неделе:

- Норма рабочего времени в неделю: 40 часов x 1,5 ставки = 60 часов.

- Норма рабочего времени в день: 60 часов / 5 дней = 12 часов.

2. При 6-дневной рабочей неделе:

- Норма рабочего времени в неделю: 36 часов x 1,5 ставки = 54 часа.

- Норма рабочего времени в день: 54 часа / 6 дней = 9 часов.

Таким образом, при 1,5 ставки ваша продолжительность рабочего времени в день составляет 12 часов при 5-дневной рабочей неделе или 9 часов при 6-дневной рабочей неделе.

Уважаемая Роза, добрый день!

Давайте разбираться

1) Согласно статье 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

2) Согласно статье 333 ТК РФ, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 36 часов в неделю.

Работа на 1,5 ставки

Если Вы работаете на 1,5 ставки, это означает, что ваша рабочая нагрузка увеличивается на 50% по сравнению с нормальной или сокращенной продолжительностью рабочего времени, в зависимости от вашей должности.

Если Вы педагогический работник, то ваша недельная нагрузка может составлять до 54 часов (36 часов * 1,5).

Если Вы не относитесь к категории педагогических работников, то при нормальной продолжительности рабочего времени в 40 часов, ваша нагрузка может составлять до 60 часов в неделю (40 часов * 1,5).

Важно! Распределение рабочего времени по дням недели может быть гибким, и оно определяется ЛНА И трудовым договором. Главное, чтобы общая недельная норма часов соблюдалась.

Для более точного ответа, касающегося вашей конкретной ситуации, необходимо знать вашу должность и условия трудового договора.

С уважением, Дарья Алексеевна

Роза!

Если Вы не являетесь педагогическим работником, то максимальная норма часов в неделю на 1,5 ставки - 60 часов (ст. 91 ТК РТФ), то есть не больше 12 часов в день (при пятидневке).

Конкретный режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего распорядка (ст. 100 ТК РФ), которые утверждает работодатель.При этом:

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя)

Всего доброго!

Здравствуйте!

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Если вы работаете на 1,5 ставки, это означает, что ваша нагрузка увеличена на 50% по сравнению с нормальной ставкой.

В соответствии со ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников устанавливаются сокращенные нормы рабочего времени. Например, для преподавателей колледжей норма составляет 36 часов в неделю.

- При работе на 1,5 ставки, ваша недельная нагрузка составит 54 часа (36 часов * 1,5).

Как правило, распределение рабочего времени по дням недели определяется внутренними локальными актами учреждения (например, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка).

Важно уточнить в вашем колледже, как именно распределяется это время: возможно, у вас будет увеличенная продолжительность рабочего дня или же работа будет распределена на большее количество дней.

Если у вас есть какие-либо особые условия труда или вы работаете в условиях ненормированного рабочего дня, это также может повлиять на распределение рабочего времени.

Рекомендую обратиться к вашему отделу кадров для получения точной информации о вашем рабочем графике, учитывая локальные нормативные акты вашего колледжа.

Здравствуйте Роза!

В данном случае, с правовой точки зрения нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

Допустим, для педагогического работника она не должно превышать 36 часов в неделю в силу ст. 333 ТК РФ.

Тем более норма рабочего времени регламентирована в Приказе Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 и у Вас не более 36 часов в неделю

Таким образом, с юридической точки зрения при 6-и дневной рабочей недели на 1.5 ставки у Вас 8 часов соответственно.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, продолжительность рабочего времени работника зависит от его рабочей нагрузки (ставки).

Если вы имеете 1,5 ставки, то ваша норма рабочего времени будет следующей:

1. Полная ставка (1,0) предполагает 36-часовую рабочую неделю (согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников).

2. С учетом ваших 1,5 ставок, ваша норма рабочего времени в неделю составит:

- 36 часов (полная ставка) × 1,5 = 54 часа в неделю.

3. Соответственно, ваша ежедневная продолжительность рабочего времени будет:

- 54 часа в неделю / 5 рабочих дней = 10,8 часов в день.

Таким образом, при нагрузке в 1,5 ставки ваша ежедневная продолжительность рабочего времени составляет 10,8 часов.

Важно отметить, что Трудовой кодекс РФ устанавливает максимальную продолжительность рабочего дня не более 8 часов (ст. 91 ТК РФ). Поэтому в вашем случае режим работы должен быть организован таким образом, чтобы вы не превышали 8-часовую норму в день.