Влияет ли подписание соглашения сторон на возможность получения компенсации после ДТП?
Смогу ли я получить компенсацию, если напишу виновнику ДТП соглашения сторон? Или после этого договора я теряю полномочия на компенсацию по суду?
Добрый вечер. Подписывая мировое соглашение вы таким образом отказываетесь от обращения в суд. Однако если в установленное время по договору вы не получите всех денег, то можете обращаться в суд с иском о нарушении договорных обязательств.
Спросить
Виновная сторона в дтп предлагает компенсацию морального вреда и заключение мирового соглашения. Тяжкие телесные-уголовное дело. Если мы заключим мировое соглашение, возможно ли потом будет взыскать с виновной стороны компенсацию за материальный вред и упущенную выгоду? Так же сможем ли мы обратиться в страховую виновника для выплаты после суда? Или мировое соглашение автоматически снимает с него вину?
Уважаемая Елена!
В последующем будет допустимо обращение в суд с заявлением о возмещении ущерба за исключением случая, если в ходе уголовного дела вы не заявляли такие исковые требования и по ним не будет достигнуто мировое соглашение. Потерпевшему обеспечивается возмещение имущественного вреда, причиненного преступлением.
Компенсацию морального вреда взыскивайте не менее 120 000 - 150 000 руб. Указанный размер компенсации соответствует требованиям разумности и справедливости.
СпроситьЗаключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Здравствуйте, Алина!
Да, так в тексте нового дополнительного соглашения и указываете, что стороны пришли к согласию считать соглашение №1 утратившим силу с момента подписания настоящего дополнительного соглашения. новые дополнительные соглашения о общему правилу не отменяют, а дополняют ранее имеющиеся условия. Поэтому, если хотите уточнить, какое соглашение действует, также прямо укажите об этом в новом соглашении.
СпроситьЗдравствуйте, Алина.
Совершенно верно, в дополнительном соглашении №5 следует указать, что дополнительное соглашение №1 утратило силу. В принципе, вновь заключенное дополнительное соглашение не отменяет всех предыдущих, за исключением случая, когда последующее дополнительное соглашение вносит изменения в те же статьи первоначального договора, что и предыдущее, всё равно в таком случае, во избежание путаницы, лучше указывать, что предыдущее доп.соглашение утратило силу.
С уважением,
Никита Андреевич
СпроситьВиновник ДТП прописан в Ярославле, но проживает у гражданской жены в Московской области. Я подаю на него в суд о выплате компенсации за ущерб. Если суд я выиграю, каким образом и в какие сроки я смогу получить от виновника компенсацию?
Здесь уже работа приставов, может он вам в добровольном порядке по мировому соглашению возместит
СпроситьЕсли работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно?
Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ.
Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?
Неустойку указывать не стоит... если что она и так будет по закону... Да, можно будет взыскать в судебном порядке... О сложности судить трудно... кто там знает, что придумают юристы... однако трудовые споры относятся к сложной категории дел... Я так понимаю, вам предложили написать заявление по-собственному за компенсацию..., которую заплатят не сразу? Если бы я был вашим юристом. То сказал, что не надо этого делать без 100% оплаты компенсации в момент подачи заявления... Более подробно в личном сообщении...
Спросить
А что, можно так потребовать, чтобы сначала произвели выплату и только потом увольнение?
Спросить
Добрый день, Марина
Для начала не ясно почему при расторжении трудового договора Вы составляете расторжение с какими то условиями.
Необходимо понять какой трудовой договор с Вами был заключен:
- Срочный трудовой договор;
-Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;
- Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
- Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ;
- Трудовой договор заключенный на неопределенный срок.
В зависимости от того, какой договор заключался и в связи с чем решили расторгнуть и необходимо исходить.
Любое соглашение дает право прописать ответственность за неисполнения взятых на себя обязательств одной из Сторон и в этом случае можно урегулировать вопрос мирно, можно на стадии досудебного урегулирования, если такое не произошло, то можно подать в суд.
И даже если соглашением не прописана неустойка за неисполнения обязательств, всегда можно по ГК РФ взыскать процент за пользования чужими денежными средствами.
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
Если работодатель не выполнил обязательства по соглашению сторон - можете обращаться в Государственную инспекцию труда и взыскать в суд порядке выплаты.
Работодатель не защищен от не выполнения обязательств. Это двухстороннее соглашение - и за не выполнение обязательств можно привлечь к ответственности.
Плюсы: можно поставить условия и не придерживаться сроков подачи заявления.
Минусы: решение об увольнении нельзя отменить.
Можете в условия добавить 3 месячных оклада. Соглашение защищает от невыплат.
СпроситьВозможно ли исполнить мировое соглашение в случае если одна из сторон заключившее мировое соглашение (Администрация г. Самара) о предоставлении земельного участка, в настоящее время не имеет полномочий по распоряжению земельных участков (настоящие полномочия переданы Минстрою области, уже после заключения мирового соглашения, соглашение при этом даже не начиналось выполняться со стороны Администрации).
Трудно сказать точно. Дело в том, что явно идет юридическая несостыковка. Земельным участком имеет право распоряжаться соответственно муниципальное образование, в лице его органов, в первую очередь исполнительного, которым и является Администрация. Это относится к земельным участкам, находящимся в собственности муниципального образования.
Министерство строительства - это не орган местного самоуправления, соответственно, муниципальной землей оно не может распоряжаться. Какие-либо полномочия в отношении предоставления земельных участков у министерства могут быть только в отношении земель региона, а это другая земля. И в отношении конкретного участка не может быть двух собственников, соответственно и тех органов, которые распоряжаются этим земельным участком.
Спросить
Здравствуйте, я думаю, что в этом случае возможно рассмотреть вопрос о процессуальном правопреемстве на стадии исполнения судебного акта (определения суда об утверждении мирового соглашения) - ст. 52 Закона об исполнительном производстве, ст. 44 ГПК РФ. Необходимо обратиться в суд, принявший решение с ходатайством о замене стороны в исполнительном производстве. В дальнейшем, на основании определения суда пристав -исполнитель произведет замену.
С уважением
Спросить
Вячеслав! Я думаюб, чо если не истекли сроки для обжалованив надзорном порядке луще всего обжаловать мировое соглашение, либо обратиться с новым иском к надлежащему ответчику.Удачи
СпроситьВячеслав! Приношу извинения за допущенные досадные опечатки в предыдущем тексте.
Я думаю, что если не истекли сроки для обжалования в надзорном порядке ,лучше всего обжаловать мировое соглашение, либо обратиться с новым иском к надлежащему ответчику.Удачи.
Спросить
Поскольку письмо из Самары, я надеюсь, что правильно поняла ситуацию. К сожалению, оснований для обжалования в надзор скорее всего нет, т.к. предполагаю, что в момент рассмотрения дела муниципальные органы имели полномочия по распоряжению земельными участками, в последствии их передали области (такова ситуация в Самаре). С момента, когда это свершилось прошло два года, поэтому истекли в том числе и сроки для возобновления дела по вновь открывшимся обстоятельствам. Но думаю, что нужно попытаться принять меры по исполнению мирового соглашения. Получить исполнительный лист и обратиться к судебному приставу-исполнителю. Дальше действовать в замисимости от результатов его действий. Сложно судить, чем завершится исполнительное производство. Многое зависит от содержания мирового соглашения, возможно, что Администрация в момент заключения соглашения уже распорядилась своими полномочиями, которые ей на тот момент принадлежали, тогда дело только в оформлении.
СпроситьС сотрудником расторгается трудовой договор по взаимному согласию.
Заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон,
в котором работодатель обязуется выплатить дополнительную денежную компенсацию.
Компенсация превышает три среднемесячные зарплаты.
Сотрудник не является ни директором ни его заместителем.
Предприятие - микро.
Коллективного договора нет.
В трудовых договорах с сотрудниками нет пункта о выплате при увольнении по соглашению сторон.
Как в этом случае начислять страховые взносы?
За минусом трех среднемесячных или со всей суммы компенсации?
Попала в ДТП, решила проводить независимую экспертизу, приглашаю виновника ДТП, если после этого виновник будет обжаловать решение независимой в суде, должна ли я предоставлять свой автомобиль независимому эксперты со стороны виновника?
Лиза, ущерб от ДТП возмещает страховая компания. И осмотр поврежденного имущества проводится страховой компанией. Так же, как и рассчет стоимости восстановительного ремонта.
Если ответственность виновника не застрахована, то взыскивать Вам придется с виновника в судебном порядке. При этом, в случае несогласия с размером ущерба суд может назначить судебную экспертизу. Представление автомобиля для такой экспертизы желательно, но не обязательно. Экспертиза, обычно проводится по документам.
СпроситьКак расторгнуть концессионное соглашение по соглашению сторон, можно ли это сделать без суда, если обе стороны не против и если можно получить образец такого соглашения о расторжении. Заранее благодарю.
Здравствуйте! Да, конечно можно расторгнуть договор без суда. т.к. спора между сторонами нет
СпроситьДтп виновник скрылся с места происшествия. Виновника нашли назначили суд на 12 августа. Через какое время Гибдд обязаны выдать справку формы 154 для страховой компании чтобы получить страховые выплаты потерпевшей стороне? До суда виновника или после суда?
Здравствуйте Антон Петрович. Вообще-то справка ДТП выдается сразу непосредственно на месте ДТП. а вот копия протокола по делу об административном правонарушении и копия постановления по делу об административном правонарушении выдается после их составления.
СпроситьУволнение с работы оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В этом соглашении работодатель обязуется (следует из текста доп. соглашения) выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; заработанную плату за отработанные дни; сумму в размере (в руб.) до вычета предусмотренных законодательством налогов. В части указанной выше суммы в размере... в соглашении не фигурирует определение выходное пособие или компенсация по соглашению сторон. Эта сумма совпадает с трехкратным размером среднего месячного заработка. При этом в расчетном листке эта сумма указана как Компенсация по соглашению сторон. В итоге работодатель при начсилении и единовременной выплате этой суммы удержал НДФЛ. Освобождается ли от налогообложения НДФЛ указанная выплата или работодатель должен удержать с нее НДФЛ?
Здравствуйте!
Выплаты, связанные с увольнением работников (а никаких сомнений в том, что указанная выплата таковой является), производимые с 1 января 2012 г., освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Посмотрите письма Минфина http://www.referent.ru/1/212133, http://www.klerk.ru/doc/305280/.
Работодатель обязан вернуть излишне удержанную сумму налога по Вашему заявлению. Отказ можно обжаловать в суд.
Спросить
