На предприятии введен суммированный учёт рабочего времени с периодом 1 год. До 1 августа действовало старое Положение об оплате, в котором было прописано, что размер часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочных часов определяется путём деления суммы должностных окладов за учётный период с учётом индексации на нормативное количество часов учётного периода.
С 1-го августа было введено в действие новое Положение об оплате, в котором указано, что размер часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочных часов определяется путём деления суммы заработка за отработанное время в учётном периоде на фактически отработанные часы в учётном периоде.
Вопрос: что означает в этом случае "фактически отработанное время" и каким Положением (старым или новым) будет руководствоваться бухгалтерия при расчете размера часовой тарифной ставки, если основная переработка образовалась в начале года, когда по сути действовало старое Положение?