Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос такой: если в трудовой книжке сделана запись об увольнении по собственному желанию со ссылкой на статью

26.04.2005, 10:33
• г. Воронеж

Вопрос такой: если в трудовой книжке сделана запись об увольнении по собственному желанию со ссылкой на статью 80 Трудового кодекса РФ, а не на пункт 3 статьи 77. Является ли это ошибкой? Если да, то что нужно сделать?

Заранее благодарна. Римма.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не является.

Стыхина Екатерина

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.02.2010, 16:02

Как исправить запись об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

В трудовой книжке сделана запись об увольнении по собственному желанию статья 80 трудового кодекса российской федерации. Надо ли исправить запись на пункт 3 статьи 77 тк рф?
Читать ответы (1)
Виктория
15.03.2022, 13:06

Неправильное оформление трудовой книжки - грубая ошибка работодателя и возможный штраф.

Работодатель внес запись об увольнении следующим образом "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации" вместо "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Является ли это грубой ошибкой? Может ли быть штраф за неправильное оформление трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Наталья
06.07.2007, 14:05

В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.

В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд. Книжку запись об увольнении по собственному желанию. Как известно, записи вносятся в точном соответствии с кодексом, а в настоящее время мы видим формулировку пункта 3 статьи 77 такую: "расторжение трудового договора по инициативе работника". Получается, что неправильной будет запись в труд. Книжке "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а нужна, например, такая: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"?
Читать ответы (3)
Марина
29.06.2010, 17:07

У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:

У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию: Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Или какой-то другой вариант? Заранее спасибо. С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.01.2008, 13:35

Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)

Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80) Трудового Кодекса Российской Федерации.
Читать ответы (1)
Светлана
25.07.2013, 20:52

Как правильно оформить запись об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке в соответствии с Трудовым

Как правильно будет стоять в трудовой книжке запись увольнения по собсвенному желанию пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового Кодекса на июль 2013 года или часть 1 статья 80?
Читать ответы (1)
Вячеслав
09.08.2008, 15:15

Вопрос о правильности статей в трудовой книжке при разных записях об увольнении

Объясните, в трудовой книжке у меня есть записи об увальнении и они разные, хотя увольнение по собственному желанию. 1)Уволен по инициативе работника (собственное желание) по пункту 3 ст.77 Трудового Кодекса РФ-данная запись сделана в 2005 году. 2)Уволен по соглашению сторон ст.78,ст.77 п.1 Трудового Кодекса РФ. Объясните правильные ли эти статьи (смотрел в Кодексе, ерунда какае-то получается). С уважением Павеличев Вячеслав.
Читать ответы (1)
Гость_5158472
12.04.2017, 14:37

Спор о формулировке увольнения руководителя - статья 280 ТК РФ или пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ?

Руководитель организации, в соответствии со статьей 280 ТК РФ, за один месяц до предполагаемой даты увольнения написал заявление об увольнении по собственному желанию. Учредитель издал приказ о расторжении трудового договора с формулировкой "В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса РФ..." и требует внести в трудовую книжку руководителя запись об увольнении со ссылкой на указанную в приказе статью. Я настаиваю на записи об увольнении по собственному желанию со ссылкой на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Кто прав?
Читать ответы (5)
Николай
15.04.2008, 07:53

Правильно ли это, или вместо "часть" должен стоять "пункт" и чем это может грозить в дальнейшем?

При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись: уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть" должен стоять "пункт" и чем это может грозить в дальнейшем?
Читать ответы (2)
Наталья
09.06.2016, 12:55

Спорным считается запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора

Будит ли считаться ошибкой запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора (Трудовой договор расторгнут по инициативе работника часть первая пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) она сама написала заявление по собственному желанию. Учредителей нет в штате 3 человека.
Читать ответы (2)