Проблемы с оплатой отпуска - работнику, являющемуся донором крови, не выплатили полную сумму за дополнительные дни отдыха
Я работаю в локомотивном депо помощником машиниста, являюсь донором крови. За год я сдал кровь определенное количество раз и у меня к отпуску было 10 справок о донорстве, каждая из этих справок прибавляет к моему отпуску 1 день и за каждый из этих дней за мной должен сохранится средний заработок, но по месту работы мне продлили отпуск на 10 дней но оплатили только 7,5 дней отдыха, объясняя это тем что выходные дни не оплачиваются. Правомерно ли это? Заранее спасибо!
Здравствуйте.
Отпуск, о котором Вы говорите является ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском. При этом "донор крови" - это не работа с вредными и (или) опасными условиями труда, не Ваша профессия и не должность. Поэтому условия предоставления дополнительного отпуска, порядок и сроки оплаты будут регулироваться внутренними документами Организации, в которой Вы работаете.
В соответствии со ст. 116 ТК РФ : "Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации".
Для дачи более детальной консультации необходимо видеть документы, касающиеся Вашей трудовой деятельности, в том числе, и внутренние документы Организации.
Спросить
Я работаю В ЧОП г.Воронежа, у меня график сутки/трое. Я являюсь донором крови, у меня 10 справок. Кровь сдаю в свои выходные дни. Сдаю справку в бухгалтерию, мне оплачивают средний заработок примерно 960 руб. за один день, день сдачи. А дополнительный день отдыха - к отпуску. Но там оплачивают по 200 руб. за день! За дни сдачи крови считают средний заработок почасовой, а дополнительные дни как повременной! Я не могу уловить политику партии бухгалтера! Получается, сдал кровь и лучше сразу отгулы брать? Но они мне не требуются! И еще, облагаются ли начисления на донорские справки НДФЛ?
Статья 186 ТК РФ.
В день сдачи крови и ее компонентов, а так же в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен ), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течении календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьРаботаю помощником машиниста. Являясь донором, сдал кровь в день после ночной смены. Сколько дней положено к отдыху? Если мой рабочий график 12 ч-день, 12 ч-ночь, отсыпной, выходной... как должен быть предоставлен отдых при предоставлении мной донорской справки? Спасибо.
Согласно Трудового Кодекса РФ:
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьЯ являюсь донором крови. На работе предъявила 6 справок о сдаче крови. Попросила добавить эти дни к отпуску. Сколько дней мне должны оплатить. Оплатили 6 дней. Сдавала в свои выходные дни. Благодарна буду за подробный ответ.
• Здравствуйте,
Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) П
Источник: Подробнее ➤
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Статья 186 ТК РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.СпроситьКак следует из части первой ст. 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
В соответствии с частью пятой ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Таким образом, если работник сдает кровь в свой рабочий день, то за ним сохраняется средняя заработная плата в день сдачи крови и в день отдыха, предоставляемый дополнительно за сдачу крови.
Был в учебном оплачиваемом отпуске учусь в институте, во время учёбы сдал кровь являюсь донором крови, понадобился день, предоставил одну из справок на работу, то что я сдавал кровь в этот день, для предоставления мне другого дня, мне отказали мотивируя что два раза оплачивать не будем. Как они должны были поступить?
Отказали верно.
Если вы сдавали кровь в выходной день, то также ничего не оплачивается.
СпроситьЯ являюсь активным донором крови, 10.07.2012 я сдал кровь, 1 ый день отдыха я использовал 27.072012, а 2 ой 18.09.2012 и в этот же день сдал кровь ещё раз. Теперь мне не хотят предоставлять 2 дня отдыха по справке от 18.09.12, а только один. Прочитал 186 ст трудового кодекса и новый закон о донорстве, и нигде не нашёл нужной информации. Прав ли работодатель?
Государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки (ч. 1 ст. 8 Закона N 5142-1).
Гарантии и компенсации донорам закреплены и в ТК РФ. Статьей 186 ТК РФ установлены следующие гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов:
- освобождение работника-донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов и предоставление дополнительного дня отдыха;
- предоставление работнику другого дня отдыха, если сдача крови и ее компонентов производилась в выходной или нерабочий праздничный день, во время отпуска или если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, а также дополнительного дня отдыха;
- сохранение в дни освобождения от работы, а также в предоставленные работнику дополнительные дни отдыха за работником среднего заработка.
Указанные дни отдыха по желанию работника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску или использованы в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Порядок предоставления дней отдыха работникам-донорам действующим законодательством не регламентирован.
Учреждение службы крови (станция или отделение переливания крови) в день сдачи крови выдает донору справку по форме N 402/у, утвержденную Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055, которая и является основанием для предоставления гарантий и компенсаций работнику-донору, установленных в ст. 186 ТК РФ.
Статьей 6 Закона N 5142-1 предусмотрено, что руководители предприятий, учреждений, организаций обязаны в том числе предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки. При сдаче крови работником в нерабочий день и в случае если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, донор имеет право с учетом дополнительного дня отдыха на два дня отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка. К такому выводу пришел и Верховный Суд РФ (Определение от 02.03.2012 N 56-В11-17).
Конечно, представляется разумным заблаговременное информирование работником работодателя о своем намерении воспользоваться установленными в ст. 186 ТК РФ днями отдыха. Однако законодательно не установлены как сроки подачи работником-донором заявления о желании использовать дни отдыха, так и сроки рассмотрения работодателем такого заявления.
Если установить подобные сроки в трудовом или коллективном договоре, то это повлечет ограничение прав работника-донора и будет противоречить действующему законодательству.
Работодатель не вправе отказать работнику-донору в том, чтобы воспользоваться днями отдыха, причем в даты, определенные самим работником. Так, в п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что если работнику, являющемуся донором, работодатель отказал в предоставлении дней отдыха в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ, то это является нарушением закона. Время использования работником таких дней не зависит от усмотрения работодателя. В таком случае отсутствие работника на рабочем месте не является прогулом.
Спросить
Уважаемый Игорь!
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
то есть если вы сдали кровь в свой день отпуска за ранее сданную кровь то по вашему желанию должны предоставить другой день отдыха
Спросить
Игорь, работодатель прав. Вы сдавали кровь в свой выходной день, поэтому Вам предоставляется только один день отдыха. Если бы Вы вышли на работу в этот день, тогда было бы два.
Удачи.
Спросить
Раз мнения разделились, уточню, на основании какого закона или другого акта работодатель оказывается прав? Почему не прав мне ответили, а вот почему прав не понятно((
Спросить
Дело в том, что вы по своему усмотрению можете использовать день отдыха, в том числе сдать кровь. Этот день работодатель уже оплачен по среднему.
Аналогичная ситуация была когда работник сдал кровь в период своего отпуска. Вывод такой - поскольку день сдачи был работодателем оплачен в составе отпускных. Поэтому предоставлен был только один в порядке ч.4 ст. 186 ТК РФ.
СпроситьЯ являюсь донором, 25.08.2014 г у меня начинается очередной отпуск, я сдал к отпуску 8 справок, но работодатель отказывается их принимать ссылаясь на то, что я был обязан брать по одному дню в день сдачи крови. График работы и рабочая неделя у меня ненормированная, т.е. могу отдыхать как в будние дни так и в выходные. Все кроводачи были в дни отдыха, а справки собирались специально к отпуску.
После сдачи крови (ее компонентов) работнику необходимо получить справку по форме 402/у, подтверждающую факт исполнения донорской функции. Форма справки утверждена Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 N 1055 "Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови". Такая справка выдается работнику для предъявления по месту работы.
По общему правилу в день сдачи крови (ее компонентов) работник-донор освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Он уведомляет работодателя о намерении сдать кровь (ее компоненты) в том же порядке, что и при прохождении медобследования. Это обусловлено тем, что на практике день сдачи крови и день связанного с этим медицинского обследования совпадают.
После каждого дня сдачи крови и/или ее компонентов, в частности, в случае сдачи их в выходные, праздничные и нерабочие дни, донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. По желанию работника этот день можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов.
СпроситьЯвляюсь донором. Сдаю кровь в свои выходные дни. Читал, что положено 2 дня отдыха, но на работе дают только 1 дополнительный день. Сколько дней отдыха положено донору?
Соответствии с частью 4 статьи 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха.
СпроситьРазъясните пожалуйста ситуацию.
Сотрудник нашей фирмы увольняется. Он работал охранником. В выходные дни он сдавал кровь (безвозмездно). Сейчас при увольнении он принес 7 справок о сдавче крови. Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни. В справках есть ссылка на ст 186 ТК РФ:
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Пожалуйста, объясните как нам бытть?
За ранее спасибо.
Ирина.
Уважаемая Ирина!
Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Следовательно Вы, как работодатель, обязаны оплатить ему дни сдачи им крови и ее компонентов.
Следует обратить внимание, что требования работника о выплате ему заработка за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха, имеют силу только в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
С уважением,
Ирина Пономарева.
СпроситьДень добрый! Работаю по графику 2/2 по 11 часов. Являюсь донором крови, сдаю кровь в свой выходной день. Собираю справки о сдачах, хочу прекрепить отгулы к отпуску. Вопрос как оплачиваются отгулы? Из расчёта 8 часов или 11?как именно они оплачиваются? Только те дни на которые поподают смены? Пример имею три справки на 6 дней отгулов. Из отпуска должен выйти например 1 числа, смены 1,2 оплатятся отгулами?3.4 выходные. Потом смены 5,6 опять оплатятся отгулами?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам не предоставят все эти собранные вами дни, отгулами к отпуску.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ была донором крови и в течении года у меня две справки. Работаю (с 8.00 до 8.00) сутки через двоя. Сколько за сутки я должна предоставить справок о донорстве? Могу ли я взять выходные за донорство сразу после отпуска? И должны мне дать выходные за донорство в мои рабочии смены?
