Судя по уставу, мне нужно отрабатывать не две недели, а полтора месяца.

26.04.2005, 11:44

• г. Москва

Я - генеральный директор ООО. Хочу уволиться. В ООО два участника - физические лица. Иностранец - 94% и я (российская гражданка - 4%. Насколько я понимаю, мне нужно подать заявление Общему собранию участников, а по уставу я могу созвать общее собранее не менее, чем за месяц до даты собрания. Есть ли способ уволиться раньше, ведь по трудовому праву генеральный директор - наемный работник и на него распространяется право отработки только двух недель с момента подачи заявления. Судя по уставу, мне нужно отрабатывать не две недели, а полтора месяца.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Харсеев В А 5.0

26.04.2005, 12:49,

г. Москва

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Вопросы созыва общего собрания не влияют на исчисление данного срока. К тому же это обязанность второго участника, который, получив ваше заявление о расторжении трудового договора, должен созвать общее собрание для решения вопроса об избрании нового руководителя. В силу ст. 274 ТК РФ на вас распространяются нормы трудового законодательства в части прав и обязанностей, в том числе общие нормы ст. 80 ТК РФ. Следовательно, по истечении срока предупреждения об увольнении (1 мес.)вы вправе прекратить работу.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судя по уставу, мне нужно отрабатывать не две недели, а полтора месяца.

Москва - онлайн услуги юристов