Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовое закодательство

15.09.2024, 11:13
• г. Псков
Здраствуйте. На работе плавающие выходные, выставляем сами выходные по возможности. Отпуск когда берём, многие стараются взять выходные свои до отпуска два дня и после отпуска два дня. Получается 4 выходных не входит в отпуск. Работадатель сейчас выдвинул требование, что мы не имеем право так больше брать. Законно ли это? Можно с указанием статей, чтобы написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию
Читать ответы (2)
Написать жалобу в трудовую
Коллективная жалоба
Плавающие выходные
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Работник сам ничего не решает самостоятельно, когда ему что брать.

Отпуск предоставляется по графику отпусков, который утверждается в начале года.

Выходные дни устанавливает работодатель и может составить график на месяц ... заранее перед началом месяца.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Спросить

Требования работодателя незаконны.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ:

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Пишите жалобу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги