Возможность изменения графика дежурства в подразделении с оплатой почасовая
Являюсь руководителем подразделения с суточным графиком работы (сутки/трое). В связи с увольнением одного из сотрудников возникла необходимость откорректировать график, т.е. сдвинуть дежурство одного из работников на одни сутки. При представлении графика в отдел кадров инспектор отдела категорически отказалась его принимать, ссылаясь на непонятные мне требования ТК РФ. Эту же информацию она довела до руководителя. Имею ли я право, как руководитель подразделения, менять порядок дежурства, при том, что оплата сотрудников по графику почасовая?
С уважением, Виктор.
Имею ли я право, как руководитель подразделения, менять порядок дежурства, при том, что оплата сотрудников по графику почасовая?
- А должностные обязанности читать не пробовали?
Мы откуда можем знать как в вашей организации налажено взаимодействие подразделений, и кто в конце концов отвечает за график, а также как работодатель будет оплачивать переработку оставшихся сотрудников, которая несомненно возникнет?
СпроситьВиктор, вопрос в том, кто будет отрабатывать за уволившегося сотрудника и согласен ли этот человек с этим. Фактически увеличивается рабочее время 1 или нескольких человек, а не просто меняется график
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация