Пенсионер-работник - как защитить свои права и получить официальный договор с работодателем?
Мой супруг пенсионер. Нашёл работу по объявлению. Работает уже 2 месяца, а работодатель не оформляет с ним договора. Работа кладовщиком соответственно материальная ответственность должна быть. Договора о материальной ответственности тоже нет. Зарплату авансами дают-полностью не дают. Супруг как на пороховой бочке. На сайте работодателя вакансия кладовщика постоянно обновляется.
Подскажите как ему быть. Если решит уйти то зарплату скорей всего не получит. Да и недостачу на складе нарисуют (склад ему не передавали даже) . Куда обратиться что бы работодатель официально заключил с работником договор.
На сайте вакансий чётко оговорена сумма зарплаты 20000 рублей, а он за 2 месяца получил 2 раза по 5000 руб.
Спасибо.
Людмила, необходимо обратиться в суд с иском об обязании заключить трудовой договор. При этом в суде нужно будет доказать, что работник был фактически допущен к работе с ведома или по поручению работодателя (в соответствии со ст. 16 ТК РФ).
В дальнейшем можно будет подать иск о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?
Ответственность за недостачу на производстве - последствия отсутствия договора материальной ответственности
Нужно ли приглашать сторонних специалистов для принятия склада и закрепления недостачи на складе?
Проблемы с передачей склада угрожают отпуску и вакансии кладовщика - как ускорить процесс?
Как решить вопрос с несогласным кладовщиком при переходе коллектива склада в новое юр.лицо?
