Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Больничный не правильная дата, это прогул?!

20.09.2024, 12:26
• г. Владивосток
Здравствуйте! Такая ситуация, я в положении (беременность 19 недель) на работе довели до истерики в течение 3 дней, начало шкалить давление! Я была у врача 14.09.24 попросила больничный, в итоге прихожу 19.09.24 к врачу на повторный прием она открыла больничный 19 числом🤦‍♀️с работы позвонили что эти дни 16-19 будут считаться прогулом! Вплоть до увольнениям грозят! Я сходила сегодня к врачу она сказала постарается исправить, сейчас зашла посмотреть как больничный исправился ни чего как было 19.09 так и стоит эта дата, сейчас переживаю (как твит в такой ситуации? Врач будет только в понедельник!
Читать ответы (5)
Беременность 19 неделя
Прием к врачу
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте

Эти угрозы являются неправомерными.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.

Удачи

Спросить

Спасибо большое! То есть уволить они не имеют право ! А как быть ,если у врача не получится исправить ситуацию с датой в больничном ? Мне не обязательно чтоб эти дни оплачивались !

Спросить

Должны исправить

Спросить

В статье 261 ТК РФ сказано:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Так что, если вы беременны то вас нельзя уволить за прогулы А так требуйте открытия больничного с 14.09 если откажут - жалуйтесь в прокуратуру

Спросить

Здравствуйте, угрозы необоснованны , пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги