Работодатель не заключил трудовой договор и не выплачивает зарплату - как получить свои деньги?
Помогите нам решить одну проблему, связанную с работой мужа. Муж устроился год назад в частную рекламную организацию монтажником, но работодатель не заключил труд. Договор, обещая высокую зарплату! Я мужу сколько раз говорила требуй трудовой договор, но нет. У нас двое детей-инвалидов! Он уважительными выходными не пользовался, работал 6 дней в неделю. Муж 22 мая должен уехать с дочкой в санаторий на 21 день, то работодатель сначала сказал что оплотит отпускные в размере 13 тысяч! А потом просто кинул, отдав ему 1800 рублей! Как можно получить честно заработанные деньги в нашем случае? Чем пригрозить, чтобы он майскую зарплату и отпускные за год? Еще на прошлой неделе у мужа была производственная травма, он с больничного откзался, т.к. ему в данное время нужны деньги на поездку.
Очень жду вашего совета! С уважением Мария.
Вам во первых нужно обратиться с данной просьбой к работадателью, но обязательно письменно, чтоб у вас на руках было доказательство о том что вы обращались к нему. Далее Вам нужно составить исковое заявление об установлении трудовых отношении, взыскании заработной платы, компенсации неоплаченного отпуска, и морального вреда. в суд пригласить два свидетеля которые подтвердят что Ваш муж работал и получал зарплату. и тогда в судебном порядке вы можете все получить. Для подробной консультации обратитесь по указанному номеру.
СпроситьМуж работал 4 месяца в организации не офицально, решил уйти. Работодаль сказал отробатывать две недели, муж отказался т.к ждали на дркгом рабочем месте. Работодатель теперь не выплачивает расчет, это целый отработанный месяц! Сначала сказал 25 в зарплату получишь, потом стал кормить завтраками, а теперь и вовсе игнорирует! Как быть в данной ситуации, чтоб вернуть заработанные деньги.
Анна!
1) Вам нужно собрать доказательства того, что человек фактически трудился (выполнял регулярные трудовые функции) у данного работодателя в период (от...до...). Для этого можно запастись письменными заявлениям коллег (или бывших коллег), собрать несколько оригиналов первичных документов, доказывающих работу человека на данного работодателя в данный период (товарные накладные, доверенности, протоколы участия в чем-то, акты или т.п.);
2) вступить с работодателем в переговоры;
3) если работодатель не решает спор, начинаем защищаться:
- накопив доказующую базу, подаём в местную трудовую инспекцию заявление (жалобу) о нарушении Ваших прав: отношения не оформлены, первичная документация не ведется, зарплата официально не выплачивается и т.п. (для нахождения адреса google в помощь). Инспекция проведёт проверку (защищая, преимущественно Вас, она для этого и создана), по итогам которой выдаст предписание выполнить в отношении Вас все необходимые действия;
- после того, как инспекцией будет установлен факт трудовых отношений, далее можно подать уведомляющие заявления в фонды (социального страхования и пенсионный) о том, что работодатель не учитывал Ваши данные в своих отчетностях. Данные фонды тоже проведут проверку и дадут предписание;
- ну и в итоге, можно будет подать жалобу в прокуратуру (с результатами проверок). Прокуратура выпишет предписание о необходимости проведения работы по недопущению подобных нарушений в будущем.
Не думаю, что всё это Вашему работодателю нужно. Ему проще решить с Вами вопрос мирно.
Надеюсь был Вам полезен.
С пожеланием удачи,
Шутов Андрей Иванович.
СпроситьМуж устроился на новую работу, ни договора ни трудовой книжки-отработал неделю должны были закрыть месяц, денег не дали ни ему ни всей бригаде, прошла еще неделя, опять денег нет-принял решение увольняться-сказали что когда будут выдавать долги по зарплате-тогда и получит.
Что мы можем сделать чтобы получить деньги за отработанные 2 недели?!
Вам необходимо в судебном порядке признавать факт трудовых отношений и взыскивать денежную сумму. Не затягивайте, так как срок подачи три месяца с момента невыплаты.
Спросить
Мой муж нашёл себе подработку-курьер (развоз суши), работа не официальная, без составления договора. Начальник арендует помещение, занимаясь предпринимательской деятельностью незаконно (нет ип). Задерживает зарплату вторую неделю, переносит на протяжении этих недель дату выплат. Мой муж забрал деньги с заказов себе - ровно столько сколько задолжал ему работодатель. В связи с чем, работодатель грозится написать на него заявление по статье кража.. Что делать в данной ситуации? Ведь он забрал свою зарплату, а не просто чужие деньги. Что грозит моему мужу?
ПРисвоение, ст.160 УК РФ.
Но, если скажет, что не забирал, а дал работодатель его зарплату, то ничего не будет. Ведь все без документов, дал, отдал, получил. Все на словах.
А потому на словах и зарплату отдал.
Спросить
Строго по закону - деньги нужно вернуть.
Но можно попытаться договориться миром - Ваш супруг не пишет жалобы в прокуратуру о незаконной предпринимательской деятельности, начальник расстается с ним без претензий.
СпроситьПроконсультируйте. Работали в Санкт-Петербурге, делали ремонты. Нас 6 человек. Бригадир отказывается платить деньги. Обещал, что в месяц будем получать больше 40 000 рублей. Трудовой договор был, но там указана зарплата в 3 раза ниже. Бригадир указал такие зарплаты, чтобы меньше налогов платить (он нам так говорил сначала). Возможно как-нибудь взыскать в суде честно заработанные деньги. Мы не знаем как поступить.
Мой муж устроился на работу в магазин, отдал трудовую книжку и копии остальных документов, договор ему не выдали. Через полтора месяца ему предложили другую работу, и он сообщил о желании уволится работодателю. Работодатель сказал, что нужно сообщать за две недели (муж был не против отработать две недели), но все же отдал трудовую книжку, а З\п он выплатит в день ее начисления, т. е. через две недели. В трудовой не было никаких записей, что он там вообще работал. Естественно через две недели муж приехал за з\п, но ему ее не выплатили и сказали на каких основаниях вообще должны платить. Скажите, пожалуйста, можно ли получить свои деньги, и каким образом? Заранее спасибо!
Как можно вернуть свои деньги в такой ситуации: мой муж устроился на работу в организацию неофициально сварщиком, обещали платить что называется по сделке. Пришло время зарплаты, но ее на дали, ссылаясь на то, что денег у директора нет. Вот уже прошло два месяца, а директор все кормит моего мужа обещаниями отдать честно заработанную зарплату, звоним каждый день, а у него один ответ денег нет или что не дают в Банке наличку. Честно говоря, я уже сомневаюсь, что мы увидим эту зарплату. При этом мой муж после того как ему не выдали вовремя зарплату еще неделю работал, а потом бросил, т.к. денег все не отдавали.
Здравствуйте! В данном случае необходимо обратиться в органы прокуратуры с письменной жалобой.
Спросить
Можно также обратиться в суд с иском об установлении юридического факта наличия трудовых отношений и взыскании заработной платы, но Вы должны иметь четкие доказательства того, что Вы действительно работали, в т.ч свидетелей.
Спросить
DВ том-то и дело, что никаких договоров или других бумаг в подтверждение нет, работал же неофициально. Есть только свидетели.
Спросить
Если хотите получить заработанные деньги, надо пробовать. Но Вам надо вживую воспользоваться услугами юриста, который специализируется на трудовых спорах.
СпроситьКуда обратиться в данной ситуации. Муж поехал работать вахтой по договору на 45 дней. Работодатель должен был выплатить зарплату по приезду. В итоге деньги отдавал частями сначала 15000 потом еще 20000, еще 35000, а потом начальник стал говорить о том, что надо еще съездить раз на вахту и он отдаст все деньги. Естественно муж с ним договор больше не заключал и не куда не поехал. В итоги он должен мужу еще 40 000 и не собирается их возвращать. Куда писать на безответственного работодателя? И может ли какая то инстанция выплатить долг по зарплате?
Муж работал 4 года не официально, без трудового договора, размер зарплаты был определён на словах, при чём была обещана ежемесячная сумма в 16 тысяч плюс в конце года ещё деньги в зависимости от годовой выработки, затем резко зарплату работодатель пересчитал и объявил, что она составляет 11 тысяч, перед Новым годом работодатель выплатил 15 тысяч, после Нового года муж ушёл с работы. Теперь работодатель требует вернуть ему эти деньги якобы данные мужу в долг. Что делать? Заранее спасибо.
Где найти образец иска о несвоевременной выплате заработной платы при отсутствии трудового договора?
Помогите где найти образец иска какой он должен быть? Дело в том что я работал 2 недели и уволился. Зарплату жду неделю не собираются выплачивать. Трудового договора не было подписано. Это вина работадателя я ему говорил и дал копии документов на что он только говорил будет мол потом.
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
У мужа производственная травма руки. Когда мужа допрашивали сказали что лучше сделать бытовую меньше проблем для организации. Сами акт составили сами расписались т.к. муж не мог писать и еле говорил от боли. Хотя когда в скорой оформляли муж сказал что травму получил на работе. Теперь муж может потерять руку и я не знаю как поступить. Как сделать травму производственной.
