Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Совместительство

22.09.2024, 09:17
• г. Екатеринбург
Нужно ли устраивать учителя по совместительству на должность педагога дополнительного образования, если он устроен по основной на должность учителя
Читать ответы (6)
Совместительство должностей
Дополнительное образование
По совместительству
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, Татьяна!

Если в одном образовательном учреждении, то это называется совмещением.

Да нужно "устраивать", если трудовым договором не было предусмотрено исполнение обязанностей по двум должностям.

Издавать приказ, составлять дополнительное соглашение к трудовому договору.

Работник согласен на совмещение?

Спросить

Нас заставляют устроить именно по совместительству, аргументируя тем, что педагогом допобразования сотрудник может работать только после уроков

Спросить

Здравствуйте! Да, необходимо. Работа должна осуществляться после окончания рабочего дня по основной должности.

Спросить

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Спросить

Я правильно понимаю, что если в трудовом договоре прописано, что работник согласен на выполнение дополнительной работы по совместительству, после основной, то доп соглашение и трудоустройство на педагога дополнительного образования можно не оформлять, достаточно к основной тарификации протарифицировать на педагога дополнительного образования?

Спросить

Всё равно оформляется всё это приказом и прописывается ваше денежное вознаграждение за работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги