Можно ли требовать от сотрудников работы без права на сон? Обсуждаем ночные смены в детском доме

Конечно не является . Это нарушение трудового законодательства.

Нет, такой график работы не соответствует нормам Трудового кодекса РФ.Ключевые нарушения:

1. Продолжительность рабочего времени. Ночная смена продолжительностью 11 часов превышает установленную законом максимальную продолжительность рабочего времени в ночное время - 8 часов (ст. 96 ТК РФ).

2. Отсутствие права на сон. Сотрудники должны иметь возможность отдыха и восстановления сил во время смены (ст. 108 ТК РФ).

3. График работы. Работа в течение трех ночей подряд без перерывов является нарушением норм непрерывной продолжительности рабочего времени (ст. 110 ТК РФ).

По Трудовому кодексу:

- Продолжительность ночной смены не должна превышать 8 часов.

- Работникам должны предоставляться перерывы для отдыха и питания.

- Должны соблюдаться нормы непрерывного отдыха между сменами.

Данный график работы является нарушением трудового законодательства и может быть обжалован работниками. Работодателю необходимо пересмотреть график в соответствии с нормами ТК РФ.

Юлия, этот график работы является нарушением трудового законодательства, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ

Работа 2 смены подряд запрещена законом.

Жалобу в ГИТ Роструда. Между сменами отдых должен быть не менее 8 часов.

Здравствуйте, вам должны давать перерыв во время смены не менее часа. Его вы вправе использовать по своему усмотрению, в том числе и на сон.

Нет, такой график работы в детском доме с 22:00 до 9:00 без права на сон нельзя считать соответствующим Трудовому кодексу РФ. Основные нарушения:

1. Продолжительность смены превышает максимально допустимую - 8 часов непрерывной работы (ст. 94 ТК РФ). Ваша смена составляет 11 часов.

2. Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) имеет более строгие нормы - не более 7 часов за смену (ст. 96 ТК РФ). Ваша смена составляет 11 часов.

3. Отсутствие права на отдых и сон в ночную смену является нарушением. Работнику должны быть предоставлены специальные перерывы для отдыха и питания.

4. Трехсменный режим работы подряд также является неприемлемым согласно ст. 103 ТК РФ. Необходимо чередование различных смен.

Таким образом, действующий график работы в вашем детском доме нарушает нормы Трудового кодекса РФ и может быть обжалован. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию для проверки соблюдения трудового законодательства. Работодатель должен пересмотреть график работы, сократить продолжительность ночной смены, обеспечить работникам необходимые перерывы и отдых.