Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отозвать уведомление о продолжении трудовых отношений и выдать новое о сокращении при реорганизации предприятия в форме выделения?

27.04.2005, 11:59
• г. Брянск

Предприятие реорганизуется в форме выделения (филиал организации будет самостоятельным ЮЛ). Работникам филиала выданы уведомления с предложением продолжить трудовые отношения в выделеннном обществе согласно п. 5 ст. 75 ТК РФ. Выделенное общество еще не зарегистрировано. Однако в ходе реформирмирование предполагается изменение внутренней структуры выделенного общества (штат сокращается). Может ли работодатель отозвать или аннулировать ранее выданное уведомление с предложением о продолжении трудовых отношений и выдать новое о сокращении, так как невозможно перевети всех работников филила в выделенное общество.

Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна. В Вашей ситуации будут действовать другие статьи ТК РФ по увольнению работников по организационно-штатным мероприятиям. В связи с этим Вы должны выполнить перечень мероприятий по увольнению работников, в том числе предложить вакантные должности в новом штатном расписании. У Вас на данный момент нет нового юридического лица, нет нового штата, следовательно нет основания выдавать уведомления работникам филиала.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги