Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует вернуть деньги за неиспользованный авиабилет и грозит увольнением.

03.10.2024, 06:02
• г. Красноярск
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Мне оформили командировку на 40 дней, документы все подготовили, работодатель купил авиабилет на самолёт в вечернее время. Командировку оформили 20.09.24, а билет на самолёт был куплен на 23.09.24 года, перед вылетом за два часа мне стало плохо и я вызвал скорую помощь и на следующий день пошел в поликлинику и оформил больничный с 23.09.24 то есть в день когда я должен был лететь в командировку. Работодателю я позвонил на следующий день днём и сказал, что я не полетел и открыл больничный. В авиакомпанию я не звонил и вообще не понимаю до конца всех тонкостей отмены билета и мне в тот момент было и не до этого. Теперь работодатель требует, что бы я оплатил стоимость билетов в полном объеме так как билеты были возвратные, а я никого не предупредил в день вылета и что сам не позвонил и не отменил, что авиакомпания отказала в выплате стоимости билетов. Я лично считаю, что я не знал что мне станет плохо перед вылетом и что я не полечу в командировку. Правомерно ли работодателю требовать с меня компенсации стоимости авиабилета?
Читать ответы (6)
Компенсация стоимости
Был в командировке
Оплатить стоимость
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте Татьяна!

Основания для взыскания с Вас денежных средств отсутствуют. Предоставите работодателю лист нетрудоспособности.

Спросить

Я итак был написан рапорт и номер листка нетрудоспособности, они мотивируют тем что заранее не позвонили и не отменили билет.

Спросить

Здравствуйте. Если билеты невозвратные, нельзя взыскивать эти деньги с работника — это внереализационные расходы компании.

Спросить

Билеты были оказывается возвратные то что тогда?

Спросить

Трудовой кодекс обязывает работодателя, направившего сотрудника в командировку, полностью оплатить ему дорогу.

Несмотря на то, что работник не уехал в командировку удержать стоимость билета из заработной платы работника, нельзя.

(перечень ситуаций, в которых работодатель может удержать из зарплаты работника средства, приведен в статье 137 Трудового кодекса). В нем ничего не говорится об обязанности работника возместить стоимость неиспользованного билета. В такой ситуации можно только прийти к какому-то обоюдному соглашению.

Спросить

Не правомерно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги