Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с отпуском в декретный отпуск и возможность его разделения

21.05.2013, 07:51
• г. Новосибирск

Я собираюсь в декретный отпуск 17 июня 2013 г., на данный момент у меня использован отпуск за период с 12.05.2011 г. по 11.05.2012 г., я хотела бы следующий ежегодный отпуск присоединить к отпуску по беременности и родам, но работодатель против, ссылается на то, что у меня по графику отпуск в июле, а значит сейчас не положено. Имею ли я право взять сейчас ежегодный отпуск или разделить его на части: 2 недели до отпуска по беременности и родам и 2 недели после?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, Олеся, Вы имеете полное право использовать очередной отпуск, не зависимо от того, на какой месяц предполагалось предоставление отпуска по графику Вашей организации.

Это прямо предусмотрено ст. 260 Трудового кодекса РФ:

"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги