Отказ начальника в предоставлении отпуска ссылаясь на отсутствие замены - законно ли это и какие действия можно предпринять?

• г. Казань

Работаю по сменам-день, ночь, 48.Имею ребенка 2-х лет. По графику отпуск запланирован на июнь, я заблаговременно приобрела путевку с 14 июня на море, но начальник отказывается подписывать заявление на отпуск, ссылаясь на то, что не кому работать. Законно ли это? и что предпринять, чтоб отпуск предоставили? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

график отпусков обязателен как для работника ,так и для работодателя.Перенос отпуска на другой срок,возможен в исключительных случаяв и по согласию с работником.Вы можете обратится в госудраственную инспекцию по труду,если ваше руководство и дальше будет отказывать.

Спросить

График отпусков, в соответствии со статьей 23 ТК РФ, обязателен и для работодателя, и для работника.

Припугните его Государственной инспекцией труда.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов