Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Потеря права на 100% больничный при двух увольнениях по собственному желанию - есть ли законодательное отражение?

27.04.2005, 15:16
• г. Санкт-Петербург

Скажите, правда ли что если сотрудник за год 2 раза увольняется по собственному желанию (т.е. меняет работу), то у него пропадает право на 100% больничный? И если это так, то в какой статье это отражено.

Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уже нет. Было.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 4 марта 2004 г. N 138-О нормативное положение, содержащееся в подпункте "и" пункта 7 настоящих Правил, не подлежит применению судами, другими органами и должностными лицами как противоречащее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 39 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции РФ

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

" 7. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225)"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Veniamin Zharkov
22.09.2016, 14:03

Статья и пункт трудового права, регулирующие увольнение по желанию сотрудника, и их изменения с 2007 года.

Если сотрудник увольняется с работы по собственному желанию. Это какая статья и пункт трудового права? Были ли изменения с 2007 года? Скажем, это раньше была другая статья и т.д. По какой статье ТК производится найм сотрудников на работу начиная с 2000 года, были ли изменения по номеру статьи и пункта? Если да то какие?
Читать ответы (2)
Смолькина Надежда
27.04.2010, 14:46

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию без указания причин. Имеет ли право Работодатель уволить сотрудника по собственному желания (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса без указания причин)
Читать ответы (1)
Лариса Седых
16.02.2004, 09:15

Будет ли прерываться стаж в связи с повторным увольнением в течение года по собственному желанию без уважительных причин

Будет ли прерываться стаж в связи с повторным увольнением в течение года по собственному желанию без уважительных причин, если сотрудник один раз увольняется с основного места работы, а другой раз - с работы по совместительству? Спасибо.
Читать ответы (1)
Yuly
11.07.2013, 22:30

Случаи, при которых работник не прерывает трудовой стаж при смене работы

В каком случае работник не прерывает свой трудовой стаж при смене места работы: а) увольняется по собственному желанию; б) переводится на другую работу; в) меняет должность на аналогичную, но в другой организации.
Читать ответы (1)
Анна
04.12.2015, 10:57

Останется ли Х факт увольнения по собственному желанию

Если сотрудник во избежание увольнения по статье за прогулы предоставляет поддельный больничный лист и сразу увольняется по собственному, а потом факт подделки вскрывается (привлечение по ст 327 УК РФ я учитываю), то останется ли в силе факт увольнения именно по собственному желанию? Затруднений при поиске новой работы это не вызовет?
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.03.2007, 15:21

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гала
15.07.2002, 18:37

Возможно ли принять на работу сотрудника, который будет уволен через 2 дня после приема?

Можно ли принять на работу человека на должность еще неуволенного сотрудника, увольнение которого произойдет позже на 2 дня после приема нового. Прежний сотрудник увольняется по собственному желанию. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
24.02.2005, 16:45

Очень надеюсь на Ваш ответ, т.к. у меня как раз больничный (длительный срок).

Слышала, что изменены правила исчисления непрерывного трудового стажа, и теперь повторное увольнение по собственному желанию в течение 12 месяцев (т.е. 2 раза за один год) не прерывает стаж. Так ли это? Очень надеюсь на Ваш ответ, т.к. у меня как раз больничный (длительный срок). У меня большой стаж, но 3 года назад было два увольнения по собсвенному желанию в течении года. Если возможно, укажите документ, чтобы я могла показать бухгалтеру. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
31.08.2020, 02:06

Какое наказание грозит сотруднику, написавшему заявление на увольнение и ушедшему на больничный в день увольнения?

Если заявление на увольнение по собственному желанию было написано 28.08.2020 (прошу уволить меня по собственному желанию с 28.08.2020) ,но в этот день сотрудник находился на работе первую половину дня, а со второй половины на работу не вышел и 29.08.2020 открыл больничный лист, что может грозить этому сотруднику? Спасибо
Читать ответы (7)