Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Новый сотрудник хочет уволиться, но как удержать его?

06.10.2024, 15:44

• г. Оренбург

Здравствуйте. В сентябре взяли нового молодого преподавателя на некоторые дисциплины в частный колледж. Спустя месяц данный сотрудник сообщил, что хочет уволиться и готова отработать несколько рабочих дней как указано в договоре. Причина ей предложили работу по ее специальности. Как можно удержать данного сотрудника? Ее уход нам не выгоден, так как она уйдет с отработанными днями в середине семестра и искать нового преподавателя тяжело.

Читать ответы (12)

Молодой преподаватель
Указано в договоре
Договор на работу

Ответы на вопрос (12):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

06.10.2024, 15:46,

г. Москва

Препятствовать увольнению вы не можете. Будут негативные материальные последствия. Уговаривайте.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.3

06.10.2024, 15:52,

г. Чебоксары

Здравствуйте.

У Вас не трудовой договор, раз указа на отработка в несколько дней (а не 2х недельного порядка уведомления). Заинтересовывайте повышением оплаты по договору, материальными бонусами, предложением ДМС, оплаты бассейна и другими привилегиями. Внести в договор можно что угодно по соглашению сторон, ст.420 ГК.

Если Вам необходима дополнительная (подробная) консультация либо помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.

С уважением, Буланкина Светлана

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

06.10.2024, 15:55,

г. Москва

Сотрудница могла быть на трудовом договоре, но на испытательном сроке 3 месяца. В этом случае, по закону, ей надо отработать всего три дня перед увольнением.

Спросить

Автор вопроса

Елена

06.10.2024, 15:59,

г. Оренбург

В наш колледж мы устраиваем самозанятых и лично ей мы не можем изменить договор. При разговоре с данной сотрудницей - она сказала, что ее зовут в организацию где нельзя устраивать самозанятых.

Слышала от некоторых студентов и сотрудников, что настоящая причина - конфликт с одной из групп студентов.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.3

06.10.2024, 16:02,

г. Чебоксары

Договор с самозанятой можно изменить по соглашению сторон.

При наличии конфликта - выходите на примирительную процедуру.

Спросить

Автор вопроса

Елена

06.10.2024, 16:19,

г. Оренбург

А если не получится решить конфликт - можно будет как-то по другому ее удержать?

Возможно ее и на самом деле зовут в другую организацию и плюс к этому добавился конфликт, который как я поняла длится несколько недель.

Спросить

Пользователь

Петр 4.6

06.10.2024, 15:59,

г. Москва

Она увольняется скорее всего из-за того, что ей не удалось прижиться в вашем коллективе.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

06.10.2024, 16:30,

г. Севастополь

Если вы ищите правовые рычаги в этом вопросе, то вы их не найдёте. Вам нужно не удерживать, а заинтересовывать. Если слышали о конфликте - значит есть смысл разобраться в причине его возникновения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь

Гость_10053672

06.10.2024, 16:37,

г. Томск

Слышала что исполнитель имеет право отказаться от исполнения договора только при условии полного возмещения заказчику убытков (согласно статье 782 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Можно ли опираться на эту статью для того, чтобы удержать её?

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

06.10.2024, 18:56,

г. Москва

Нет, сюда это непримиенимо.

Спросить

Пользователь

Гость_10053672

06.10.2024, 19:30,

г. Томск

А в каких ситуациях применяется данная статья?

Спросить

Пользователь

Гость_10053672

06.10.2024, 20:37,

г. Томск

Может вам мой совет и не нужен и не понравится.

Но как сотрудник частного колледжа, который уволился ещё в самом начале семестра скажу - лучше отпустите её и если вы её оставите вам же хуже будет, то есть качество её преподавания будет падать с каждым днем и количество конфликтов будет расти. Все это приведёт к жалобам от родителей и это хуже всего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 117 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новый сотрудник хочет уволиться, но как удержать его?

Оренбург - онлайн услуги юристов