Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый сотрудник хочет уволиться, но как удержать его?

06.10.2024, 15:44
• г. Оренбург
Здравствуйте. В сентябре взяли нового молодого преподавателя на некоторые дисциплины в частный колледж. Спустя месяц данный сотрудник сообщил, что хочет уволиться и готова отработать несколько рабочих дней как указано в договоре. Причина ей предложили работу по ее специальности. Как можно удержать данного сотрудника? Ее уход нам не выгоден, так как она уйдет с отработанными днями в середине семестра и искать нового преподавателя тяжело.
Читать ответы (12)
Молодой преподаватель Указано в договоре Договор на работу
Ответы на вопрос (12):

Препятствовать увольнению вы не можете. Будут негативные материальные последствия. Уговаривайте.

Спросить

Здравствуйте.

У Вас не трудовой договор, раз указа на отработка в несколько дней (а не 2х недельного порядка уведомления). Заинтересовывайте повышением оплаты по договору, материальными бонусами, предложением ДМС, оплаты бассейна и другими привилегиями. Внести в договор можно что угодно по соглашению сторон, ст.420 ГК.

Если Вам необходима дополнительная (подробная) консультация либо помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.

С уважением, Буланкина Светлана

Спросить

Сотрудница могла быть на трудовом договоре, но на испытательном сроке 3 месяца. В этом случае, по закону, ей надо отработать всего три дня перед увольнением.

Спросить

В наш колледж мы устраиваем самозанятых и лично ей мы не можем изменить договор. При разговоре с данной сотрудницей - она сказала, что ее зовут в организацию где нельзя устраивать самозанятых.

Слышала от некоторых студентов и сотрудников, что настоящая причина - конфликт с одной из групп студентов.

Спросить

Договор с самозанятой можно изменить по соглашению сторон.

При наличии конфликта - выходите на примирительную процедуру.

Спросить

А если не получится решить конфликт - можно будет как-то по другому ее удержать?

Возможно ее и на самом деле зовут в другую организацию и плюс к этому добавился конфликт, который как я поняла длится несколько недель.

Спросить

Она увольняется скорее всего из-за того, что ей не удалось прижиться в вашем коллективе.

Спросить

Если вы ищите правовые рычаги в этом вопросе, то вы их не найдёте. Вам нужно не удерживать, а заинтересовывать. Если слышали о конфликте - значит есть смысл разобраться в причине его возникновения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Слышала что исполнитель имеет право отказаться от исполнения договора только при условии полного возмещения заказчику убытков (согласно статье 782 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Можно ли опираться на эту статью для того, чтобы удержать её?

Спросить

Нет, сюда это непримиенимо.

Спросить

А в каких ситуациях применяется данная статья?

Спросить

Может вам мой совет и не нужен и не понравится.

Но как сотрудник частного колледжа, который уволился ещё в самом начале семестра скажу - лучше отпустите её и если вы её оставите вам же хуже будет, то есть качество её преподавания будет падать с каждым днем и количество конфликтов будет расти. Все это приведёт к жалобам от родителей и это хуже всего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентин
24.09.2015, 12:23

Уволившемуся сотруднику удержали алименты с компенсации за неиспользованный отпуск - как быть с возникшим долгом?

При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. С нее тоже удержали алименты. 4 недели я гулял не работал, устроил себе отпуск. Сейчас мне говорят что у меня вырос долг. Получается, что мне нужно было сначала отгулять отпуск а потом уволится, чтоб не было долга? Или все же они дожны это учесть и не считать долг?
Читать ответы (1)
Ольга
08.12.2015, 15:54

Имеют ли руководители право просить новых сотрудников уволиться по собственному желанию?

Я устроилась на работу 20 ноября в МФО ООО ДЗП-Центр. Мы работает по 2 девочки в день. Сейчас руководство желает чтобы работали по 1 девочки в день. Нас новеньких просят уволится по собственному желанию. Имеют ли на это право?
Читать ответы (1)
Людмила
12.01.2017, 20:36

Как сотрудникам удержать заработную плату на прежнем уровне, несмотря на новый способ расчета

Администрация планирует применить новый способ расчета заработной платы, что приведет к уменьшению должностных окладов, что нужно предпринять коллективу, чтобы удержать заработную плату на прежнем уровне?
Читать ответы (1)
Мария
22.03.2017, 20:42

Кассир в суши баре обеспокоен возможной недостачей в 500 р по терминалу и хочет узнать, могут ли сотрудники удержать эти средства.

Поработала 2 дня кассиром в суши баре уже хотят навесить непонятную недостачу в 500 р по терминалу. Наличка сходится до копейки. Я даже договора ещё никакого не подписывала с ними. Имеют ли права удержать с выплаты? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
18.01.2016, 16:23

Вопрос по удержанию исполнительных листов - сколько могу удержать сотруднику в месяц?

Меня зовут Ольга. Я работаю бухгалтером. У меня такой вопрос: на сотрудника пришло 2 исполнительных листа. По одному исполнительному я удерживаю 50% из з\пл (25% алименты и 25% погашение задолженности). Теперь поступил еще один исполнительный лист где сказано удерживать 1/4 з\пл в пользу уже другой женщины. Сколько я могу удержать у сотрудника в месяц?
Читать ответы (2)
Диана
14.02.2014, 23:18

Возможность задержания увольнения работников - правовые аспекты и причины, по которым работодатель может удержать сотрудника

Работник подал заявление о расторжении трудового договора. Срок увольнения наступил, однако работодатель не отпускает работника, так как не нашел ему замену. Имеет ли право работодатель задерживать увольнение. Почему?
Читать ответы (2)
Татьяна Баннова
18.07.2022, 07:00

Возвращение денег за дополнительные услуги при кредите - можно ли компании удержать сотрудника?

Я работаю в салоне сотовой связи, клиент приобрел телефон с дополнительными услугами в кредит, дополнительные услуги установила компания, что если клиент хочет взять телефон в кредит ему сумма удваивается, но клиенту про дополнения говорят и объясняют. Вопрос такой, клиент приобрел телефон с доп. Услугами, на следующий день пришел и говорит, что хочет отказаться от доп. Услуг, что бы ему эти средства вернули на расчетный счёт. Может ли компания удержать возвращение клиенту денежные средства, с сотрудника!?
Читать ответы (3)
Марат
04.03.2021, 21:23

Могут ли сотруднику удержать штраф за нарушение провоза алкоголя на территорию заказчика?

На рганизацию пришёл штраф от заказчика за моё нарушение провоз алко продукции на территорию заказчика. Могут ли с меня удержать размер штрафа в судебном порядке?
Читать ответы (3)
Виктор
09.08.2015, 12:51

Работодатель пытается удержать сотрудника до истечения срока договора, чтобы избежать выплаты компенсаций

Я по трудовому договору с МО РФ работаю за границей и получаю там заработную плату в иностранной валюте, мне также выплачивается заработная плата в России в рублях. Срок действия моего трудового договора истекает 15 августа. 29 июля меня по телефону предупредили о том, что моя должность сокращается 10 августа и я обязан вернуться в Россию. Меня рассчитали в иностранной валюте по 7 августа, в рублях мне прекратится выплата заработной платы в день пересечения госграницы. Но мой работодатель хочет оформить увольнение по истечению срока договора, то есть 15 августа. Я по электронной почте послал работодателю заявление об увольнении меня 10 августа по сокращению штата. Может ли работодатель удерживать меня до истечения срока договора, чтобы не выплачивать компенсации?
Читать ответы (4)
Евгения
23.01.2013, 14:13

Может ли работодатель удержать сотруднику сумму кражи, найденной в салоне связи?

Работаю в салоне сотовой связи. В начале зимы в салоне была кража. Было возбуждено уголовное дело, Виновных нашли и товар тоже. Сейчас пришел приказ о том, что сумма кражи будет удержана с меня. Хотела бы узнать законо ли поступает работодатель? Я слышала о том, что если найдны виновные, то с сотрудника ничего не удерживают. Возможно ли как-то отстоять свое право? Сумма все же не маленькая...
Читать ответы (1)
Любовь
09.07.2017, 15:30

Имеет ли компания право удержать сотруднику штрафные санкции при отработке без договора и официального оформления?

Вопрос... если я отработала в компании 1,5 месяца (без договора и без официального оформления) при расчете имеет ли право компания удержать с меня штрафные санкции наложенные в период работы?
Читать ответы (2)
Анна
16.09.2015, 05:20

Возможно ли удержать сотрудника после написания заявления на увольнение, если не найден заменяющий продавец?

Работают у участника, написала заявление на увольнение по собственному желанию, один экземпляр подписал И ещё сделал приписку увольнение с заменой продавца. Имеет ли он право после 2 недель отработки не отпустить, если не найдут другого продавца?
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
29.05.2014, 01:41

Удержание суммы за кражу вещей из магазина - могут ли уволенному сотруднику удержать ее с расчета?

Я работаю в магазине, недавно была ревизия, оказалось очень много вещей было украдено и начальством было принято решение удержать эту сумму с продавцов. Сумма удержания меньше средней зп. Должны были удерживать премия, а оклад выплачивать. С меня еще ни разу не успели удержать премию и сейчас я увольняюсь. Могут ли удержать эту сумму теперь с моего расчета?
Читать ответы (1)
Вадим
09.09.2012, 22:45

Имеет ли право страховая компания удержать сотрудника за ремонт автомобиля при вызове на срочную помощь?

Работаю на скорой дали срочный вызов ребенок 1 год судороги. Шол сильный ливень, Фиат Дукато заглох в луже. Двигатель при разборе получил Гидроудар. Ремонт хотят удержать с меня. Имеют ли право? С блогодарностью Вадим.
Читать ответы (1)
Гасан Анжоев
12.02.2022, 00:47

Можно выбрать несколько вариантов заголовков:\n\n1.

Я действующий сотрудник МВД привлекли к уголовной ответственности по ст.. 264 ч 1 дело закрыли по примирению сторон. Есть ли основания уволить с работы.
Читать ответы (2)
Марина Михайловна
22.05.2021, 09:55

Может ли сотрудник уволиться без отработки 2 недель, если на это согласен работодатель?

21 мая сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 22 мая. Имеет ли право он не отрабатывать 2 недели, если работодатель дает на это согласие.
Читать ответы (7)
Татьяна
27.08.2019, 14:57

Сможет ли сотрудник уволиться без отработки, не соблюдая уведомительный срок?

Сотрудник и увольнение без отработки. Сотрудник находится в отпуске, до выхода осталось 3 дня и он просит в день выхода его уволить без отработки. Конечно, нам не выгодно его отпускать, нужно найти замену. Объяснеяем ему, что уведомляют за 2 недели до увольнения. Он же говорит, что юрист ему подсказал, что ТК РФ меняется и он ничего не обязан, увольняйте и всё. Действительно ли согласно ТК он может без везких причин уволиться так быстро? И если считается за 2 недели, учитывается ли дата в заЯвлении во время отпуска, или 2 недели считаются со дня выхода из отпуска?
Читать ответы (1)