Как выйти из сложившейся ситуации корректно?

У меня такой вопрос. Я работаю в офисе график 2/2 по 10.5 часов. Работа за компьютером. Беременность 11 недель. Мед заключение взяла там написано что перевести меня на работу по СанПиН для беременных. Но мне даже не сокращают рабочие часы как мне быть? Говорят не прописано что меня на лёгкий труд переводить надо в мед заключении.

Проходил медицинский осмотр на работы кочегаром по заключению терапевта запрещены тяжелый труд и работа в ночные смены. Предложили работы в этой же организации слесарем по ремонту котельного оборудования и тепловых сетей. Я принес мед справку которую проходил на кочегара. В отделе кадров мне сказали что что данная справка подходит но нужно чтобы терапевт поставил штампик и заключение что к работе слесарем годен. (в справке в графе кем принимаюсь на работу штрихом замазали кочегаром и вписали слесаре) . Терапевт сделал заключение к работе слесарем годен. По данному заключению был оформлен трудовой договор. По прошествии двух месяцев меня отправляют на разгрузку железнодорожных вагонов с углем. Я отказываюсь от данной работы, сославшись на заключение мед комиссии. В итоге директор лично (в устной форме) отправляет меня на прохождение повторной мед комиссии. В связи с тем что как по его словам предоставленная мною мед справка является не действительной, Я не отказался от повторного прохождения мед осмотра, практически пройдя мед осмотр (осталось только сделать заключение терапевта) я пришел в отдел кадров с просьбой оплатить мед осмотр. На что получил ответ что я должен оплачивать сам мед осмотр, Правомочны ли действия работодателя?

Я работаю учителем. У нас началась ежегодная медицинская комиссия. Входить ли время, прохождения комиссии, в рабочее время? И обязан ли учитель, в день, когда он проходит мед. комиссию, прийти на работу иотработать почасовую нагрузку на рабочем месте?

На руках у призывника имеются заключения больниц города о наличии гипертонии (в 2004 году 2-й городской больницей установлена 1 стадия, в 2005 году Покровской городской больницей установлена 2 стадия, весной 2008 года городской больницей им.Семашко установлена 1 стадия). В соответствии со ст.43 расписания болезней в данном случае при наличии 1 стадии заболевания призывнику присваивается категория "В", при наличии 2 стадии - категория "Д". Однако военно-медицинская комиссия районного военкомата отказывается на основании данных мед. заключений присвоить категорию "В" и выдать военный билет. Указанные мед. заключения были получены в результате мед. обследований в больницах, куда призывник был направлен мед. комиссией районного военкомата. В текущем году призывник в военкомат на вызовы не являлся. Весной 2008 года в городскую больницу им.Семашко, где было получено последнее мед. заключение, подтвердившее наличие 1 стадии заболевания, призывник обратился самостоятельно. Подскажите, пожалуйста, куда следует в данной ситуации обращаться во внесудебном порядке либо каков вообще должен быть план действий в данном случае? СПАСИБО.

Пол года назад проходил мед комиссию, сейчас устраиваюсь на новое место работы, новый работодатель сказал что моя предыдущая комиссия подходит, где я могу взять справку (заключение)?

Меня зовут Алексей. Решил обратиться к вам с вопросом. В течении 19 лет работаю на одном рабочем месте на ТЭЦ-слесарем КИПиА. Каждый год прохожу мед. комиссии. Есть отклонения по слуху с детства. Динамика стабильная-не меняется 17 лет, как стал официально наблюдаться у сурдолога (есть все бумаги). Очередную мед. комиссию пройти не могу, хотя динамика по слуху стабильная. Что мне нужно сделать, чтобы сохранить рабочее место? В какую вышестоящую комиссию мне обратиться, если я проходил проф. Осмотр в Краевой Клинической Больнице (и в ней же проходил 5 лет назад-был годен)?

Работаю в ОАО, заболел, прошел лечение, был направлен на врачебную комиссию ВКК, дали заключение о предоставлении работы по заключению ВКК, написал заявление о предоставлении работы по заключению ВКК, неделю ходил на прежнюю работу. Работодатель предлагал работу не по рекомендации, а более тяжелей от прежней, я отказывался, перестал ходить на прежнюю работу так как чувствую себя на работе плохо, прошло 23 дня как мне не придоставляют работу. Что делать? Могут ли уволить за прогулы? Владимир.

Я проходила медосмотр на работе и мне выдали бумажку, в которой написано что заключение не дано, на работе сказали что отстранят меня до получения нового заключения. Они правы?

Подходит время собирать справки, подтверждающие стаж о работе, что-бы выйти на пенсию по льготной первой сетке (подземный стаж). Одна из организаций такую справку выдавать не хочет, хотя мы работали на подземных работах и запись в трудовой книжке есть-принят проходчиком подземных работ. В архив документы переданы не были, так как они говорят, что у них не было лицензии на производство подземных работ. В этом случае мы теряем два года подземного стажа. Что нам делать в этой ситуации?