Работодатель подложил лист с моей подписью под документ, с которым я не ознакамливался

199₽ VIP

Т.е. у работодателя на руках лист ознакомления с моими подписями, который он может (и подкладывает) под документы любого содержания!

Почему так случилось, не спрашивайте, вопрос не об этом.

Грозит уголовная ответственность по ст 292 УК РФ. Это служебный подлог.

Если что, выгоду он не получил, просто предоставил документы в ГИТ в свое оправдание.

Вас вводят в заблуждение.

Здесь нет служебного подлога.

Лицо ответчает на вопросы, не читая их.

Здесь ответственность больше согласно ч. 5 ст. 327 УК РФ.

Предметом незаконных действий, предусмотренных частями 1-4

статьи 327 УК РФ, являются поддельные паспорт гражданина, а также

удостоверение и иные официальные документы, относящиеся к

предоставляющим права или освобождающим от обязанностей

(пункт 4);

В частях 3 и 5 статьи 327 УК РФ под использованием заведомо

поддельного (подложного) документа понимается его представление по

собственной инициативе или по требованию уполномоченных лиц и

органов в соответствующее учреждение либо должностному лицу,

иным уполномоченным лицам в качестве подлинного в целях получения

(подтверждения) права, а равно освобождения от обязанности (п. 10);

использование заведомо поддельного (подложного) документа,

указанного в частях 3 и 5 статьи 327 УК РФ, квалифицируется как оконченное преступление с момента его представления с целью

получения прав или освобождения от обязанностей независимо от

достижения данной цели (в п. 11).

Предусмотрев уголовную ответственность за использование

заведомо подложного документа, законодатель наделил

правоприменителя правом в каждом конкретном случае оценивать

свойства документа и признавать его либо предоставляющим права

(освобождающим от обязанностей), либо нет и в зависимости от этого

привлекать или не привлекать к ответственности за использование

документа как подложного.

Основанием уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного Уголовным

кодексом Российской Федерации.

Приговор признаётся законным, обоснованным и справедливым, если он постановлен в соответствии с требованиями Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и основан на правильном применении уголовного закона.

Описательно-мотивировочная часть обвинительного приговора должна содержать описание преступного деяния, признанного доказанным, с указанием места, времени, способа его совершения, формы вины, мотивов, целей и последствий преступления, а также доказательства, на которых основаны выводы суда в отношении подсудимого.

- Кассационное определение ВС РФ № 5-УД22-159-К2 от 22.02.2023 г., Постановление Пленума С РФ от 17.12.2020 года № 43, Определение КС РФ от 29.12.2020 года № 2552-0, ст. 8 УК РФ, ст. 297, 307 УПК РФ