Определение продолжительности отпуска при больничном листе
Меня зовут Мария! Подскажите пожалуйста: У меня оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 мая 2013 года на 15 календарных дней. С 28 мая у меня на два дня оформлен дополнительный отпуск, и с 30 мая у меня оформлен отпуск за свой счет на 2 дня. Получается я отдыхаю 19 календарных дней. На работу должна выйти 03 июня 2013 года. С 13 мая у меня больничный лист на 5 календарных дней (к работе приступить написано с 18 мая). В связи с больничным листом на сколько продливается отпуск и когда я должна выйти на работу? (Отсчитывать 5 календарных дней с субботы. Т.е. с 01 июня или с понедельника с 03 июня) Большое спасибо!
Здравствуйте!
Согласно нормам ст.124 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный) должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника. Таким образом, Ваш отпуск продлевается на 5 календарных дней, когда Ваш отпуск совпал с болезнью. Отсчитывать их нужно с субботы, 1 июня, т.к. выходные дни входят в количество дней ежегодного отпуска. Следовательно, на работу Вам выходить 6 июня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация
