Как уйти на пенсию по предельному возрасту при мобилизации?
Во время мобилизации предельный возраст 65 лет
СпроситьЗдравствуйте, Инна Васильевна.
Действительно, согласно указу Президента РФ от 21.09.2022г.№647 одним из оснований для увольнения с военной службы в период СВО является достижение предельного возраста пребывания на военной службе, который составляет 65 лет.
Проведение ВВК осуществляется при наличии оснований для категории Д, В или Г.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.
С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе призывников, контрактников и мобилизованных.
СпроситьФЗ увеличивает предельный возраст только для тех, кто заключил новый контракт с 24.06.2023, то есть после вступления ФЗ в силу.
Для тех, кто ранее заключил контракт, предельный возраст остаётся прежним: от 50 до 65 лет, Положение о порядке прохождения военной службы, Указ Президента РФ 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы военной службы»).
Побороться через суд придётся, или через военного прокурора, или через профильный комитет Госдумы РФ.
СпроситьТаки самая гуманная в мире система военных гарнизонных судов и их апелляционно - кассационных инстанций имеет, однако, иной взгляд на принцип обратной силы закона. Это Россия! Сказано люминий, значит люминий. 65 и точка для усех неважно када заключиуших! А вот по линии ВВК нужно всеми фибрами требовать направление (ежели так называемый "исход лечения" определился!
СпроситьЕще раз: Инна Васильевна! Уйти можно не на пенсию, а с военной службы нужно сначала смочь уволиться! Пенсия- это другое! Это про выслугу годов и деньги. Решать вопросы нужно по мере их поступления. Итак, 24 июня 2023 года опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Этим законом устанавливаются новые сроки предельного возраста прохождения военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, которые со дня опубликования составляют для высших офицеров (генерал-майор и выше) 70 лет, а для имеющих иное воинское звание – 65 лет.
Распространяется ли этот закон на тех, у кого контракт был заключен до обозначенной даты или срок которого уже истек? НЕ ДОЛЖЕН! Поскольку в тексте мутного закона (во вводной статье 4) не сказано ничего об обратной силе. Но особенности трактования СУДАМИ нового законодательного регулирования таковы, что:
1. статьёй 3 закона 269-ФЗ внесён ряд существенных изменений в закон «О воинской обязанности и военной службе», но увеличение предельного возраста пребывания на военной службе установлено не путём внесения изменений в этот закон.
В части первой статьи 4 закона № 269-ФЗ установлено, что настоящий федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, а в части второй этой же статьи, как раз и установлен новый предельный возраст.
Таким образом, всем причастным предлагается смириться (заткнуться), ибо предельный возраст теперь установлен не законом «О воинской обязанности и военной службе», а иным законом (который не всякий то и найдет).
2. Очевидна правовая неопределённость законодательной нормы:
«…В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации…»
Про заключающих контракт всё понятно: речь идёт о тех, кто заключает контракт, начиная с 24 июня 2023 года.
Но что имеет в виду законодатель (правоприменитель же имеет в виду то, что ему скажут сверху начальники) , использующий слово "заключивших"? Относится ли этот закон к тем, у кого контракт был заключён до 24 июня 2023 года? Да! Черт побери! Да! Относится. Великому могучему русскому языка именно так и нужно понимать. Как сказал командир - так и делай! Руки заняты, голова - свободна!
В законе не использовано словосочетание «ранее заключенных контрактов», а такая формулировка применяется в военном законодательстве. По мнению въедливых и не желающих понимать текущий момент юристов, грамматическое и системное толкование позволяет сделать вывод, что закон увеличивает предельный возраст только для тех, кто заключит новый контракт с 24 июня 2023 года, то есть после вступления закона в силу. Для тех, кто ранее заключил контракт, предельный возраст остаётся прежним (УВЕРЕНЫ ОНИ): от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания (что не мешает военнослужащему и его командиру, по взаимному согласию, заключить новый контракт сверх предельного возраста по правилам, установленным Положением о порядке прохождения военной службы, Указ Президента РФ 16 сентября 1999 года N 1237 «Вопросы военной службы»).
Военнослужащие, у которых закончился контракт после 24 июня 2023 года могут сделать следующий выбор: Заключить новый контракт, тем самым давая согласие на увеличение предельного возраста согласно закону № 269-ФЗ на период мобилизации, в период военного положения или в военное время. ЛИБО : Отказаться от подписания нового контракта. Тогда, несмотря на ЧАСТИЧНУЮ мобилизацию, военнослужащий вправе уволиться по достижению предельного возраста, установленного законом «О воинской обязанности и военной службе», то есть в возрасте, в зависимости от звания, в 50 – 65 лет (женщинам предельный возраст установлен 45 лет независимо от звания). Такое увольнение будет соответствовать Указу Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
У системы военных судов таки иное мнение. Приводить его не вижу смысла (откройте любое решение Южного или Крымского военных судов). Оно противоположное изложенной выше позиции въедливых юристов, не догоняющих линию партии по данному вопросу.
Рискну предположить, что конкретно на вас (частично мобилизованного и не заключавшего никакого контракта) все, что изложено выше, распространяться не должно. [u][/u]
Однако и не смотря на то, что у судов другая позиция. Они (некоторые (подавляющее большинство) умышленно идут на сделку с совестью (с возможными ее остатками) (оценочное суждение) и с серьезными лицами мешают мухов с котлетами (ст. 49 и ст. 53 ФЗ О воивс) в качестве исчерпывающего аргумента в отказных решениях по административным делам приводя ссылку на (внимание!) ПРИНЦИП "ВЗАИМОСОГЛАСОВАННОСТИ ЗАКОНОВ", намекая на ФЗ О мобилизации и мобподготовке. (с этого места не смеяться! иначе пойдете по 280 УК точка 3 точка 4 и далее по наклонной).
Понимающие (уверены они) таки должны понимать текущий момент и всю глубину наших глубин!
Если вы ч/мобилизованный, въедливые юристы скажут вам - пишите рапорт. Если вы рядовой ч/мобилизованный и не заключали контракт - ваш предел на в/службе - 50 лет. 269 ФЗ - не про вас.
Строго говоря, для увольнения по достижению предельного возраста вам даже нет необходимости обращаться с соответствующим рапортом, закон такого требования не содержит. Сам по себе факт достижения предельного возраста (повторяю - 50 лет) и отсутствие поданного не менее чем за 4 месяца рапорта на заключение нового контракта, является основанием для увольнения военнослужащего, независимо от воли командования.
Однако в данной конкретной ситуации, ОБЯЗАТЕЛЬНО и однозначно НУЖНО заявить о своём желании уволиться с военной службы по достижению предельного возраста, подав и ПРАВИЛЬНО зарегистрировав соответствующий рапорт. Вдруг вам сопутствует успех? Если же упретесь на первом шлагбауме, алгоритм действий рекомендую такой: находите толкового юриста, который не засс... не побрезгует пройти вместе с вами по цепочке самых гуманных в мире военных судов и их решений, чтобы дело ваше минимум пол года мусолили 8-9 судей с конкретными фамилиями и каждый именем Российской Федерации оставил на бумаге свои глубочайшие умозаключения созвучные спущенному с самого верха юридического Олимпа по этой непростой теме предельного возраста в период частичной мобилизации.
СпроситьСпасибо за понятный и исчерпывающий ответ. Речь идет о мобилизованном 25.02.22г. Контрактов ни разу не подписывал. В отпуске ни разу не был. В армии не служил. СЛУЖИТ РЯДОВЫМ. Имеет по данным военкомата звание ст.лейтенант. Закончил технический университет с военной кафедрой, получив звание лейтенанта. Ни разу медкомиссии с 1992г. не проходил. Лежал несколько раз в больнице во время службы. Диагноз неврологический. На ВВК НЕ НАПРАВЛЯЮТ. В военной прокуратуре инспектор мне сообщил, что его должны уволить, но на все запросы ответ из Обладминистрации и прокуратуры были отрицательными. Летом 2022г. у него случился сильный приступ ЖКБ. В ближайшей больнице хирурга не было. Я обратилась в военкомат оказать содействие, чтобы в нашем городе сделали операцию по методу лапароскопии. Я была в шоке, когда мне сказали, что его вообще не должны были мобилизовывать. Т.К. он с 2015г. является гражданином России, выехав по Программе переселения соотечественников Воронежскую обл. Там же мне было сказано, что попав в СВО его никто не сможет мобилизовать, только ВВК. Он не был выписан с места проживания, потому что по тем законам он был иностранным гражданином, которым без прописки въезд был запрещен. В 2019г. он вернулся домой, потому что у меня резко ухудшилось здоровье. Я - инвалид 2 гр. Писать можно долго, но это ни к чему не приведет...В отношении оплаты, у нас есть только ПСБ, вроде бы где то открылся Сбер. СООБЩИТЕ КУДА ПЕРЕВЕСТИ ДЕНЬГИ И КАКУЮ СУММУ.
СпроситьИнна Васильевна! Можете перезвонить. Тема у вас специфическая, не для общественного обсуждения. Дам индивидуальные рекомендации.
СпроситьПо многочисленным и многословным ответам вижу, что вопросами годности к военной службе, как одному из способов уволиться с военной службы, юристы мягко говоря, не увлекаются. Видимо потому что не в теме.
Поэтому попробую внести некоторую ясность.
Годность к военной службе с болезнями нервной системы определяется по статьям 21 - 28 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013г.№565. Документ есть в открытом доступе.
Поскольку диагноз вы не указали, то могу только пояснить, что статьи предусматривают разные категории годности - и Д - не годен, с которой увольняют, и А или Б - с которыми уволиться нельзя.
Годность к военной службе при желчекаменной болезни определяется по статье 59, которая даже в случае удаления желчного пузыря крайне редко позволяет получить категорию Д или в и уволиться со службы по состоянию здоровья.
Если у вас остались вопросы. пишите на страницу в ВКонтакте.
С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе призывников, контрактников и мобилизованных.
СпроситьВ нынешнее время, только через ВВК.
СпроситьСпасибо за ответ. Очень благодарна за понятный и полезный совет. Квалифицированные специалисты, знающие юристы, к сожалению, у нас здесь таких нет. ДЕньги могу перевести только через банк. Сообщите куда и сколько.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Донецк - онлайн услуги юристов
Мобилизованный, уволиться по предельному возрасту в этом году возможно, старшина 50 лет в ноябре будет.?
Как уволить мобилизованного рядового при достижении предельного возраста - законы и образец рапорта
Можно предложить следующий заголовок - Спор между мобилизованным и армией - можно ли уволиться по предельному возрасту
