Кто должен убирать после дезинсекции - я, руководство или кто-то еще?

• г. Липецк
Я няня в саду. Сегодня обработали все помещения от тараканов. Кто несёт ответственность за промытие после дезинсекции? Руководство? Или непосредственно я? В бумагах при трудоустройстве нет этого в моих обязанностях
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте уважаемая Наталья!

Полную несёт ответственность именно руководство.

Спросить

Наталья, вы не обязаны если у вас эта работа не указана в трудовых обязанностях.

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов

Людмила Федоровна
03.04.2014, 23:03

Медосмотр при трудоустройстве - Обязанность работодателя возместить расходы?

Моя сноха устраивается на работу в бюджетную организацию бухгалтером, ее отправили пройти предварительный медосмотр. Оказалось, что за этот медосмотр она заплатила 4,5 тыс. Руб. Правомерно ли поступил работодателя, отправив ее на медкомиссию (так ли уж необходим всем устраивающимся на работу медосмотр), если правомерно, должен ли работодателя возместить расходы? Проживаем мы в Ямало-Ненецком автономном округе. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
07.09.2019, 16:50

Переплата пособия по уходу за ребенком-инвалидом при трудоустройстве - обязанность возврата и способы

Я являлась получателем пособия по уходу за своим ребенком-инвалидом. Трудоустроившись, сообщила и предоставила документы в ПФР, но ПФР произвел выплату большей чуммы, образовалась переплата. Должна ли я вернуть переплату и каким образом?
Читать ответы (1)
Гость_1122458
17.09.2013, 13:25

Оплата медицинской комиссии при трудоустройстве - обязанность организации или работника?

При трудоустройстве на работу по требованию организации необходимо пройти мед. комиссию. Обязана ли её оплатить организация в которую устраиваюсь?
Читать ответы (1)
Олег
10.12.2015, 18:25

Оплата медицинской комиссии при трудоустройстве - обязанность работодателя или расходы соискателя?

При трудоустройстве, работодатель обязан оплатить соискателю прохождение медицинской комиссии, предусмотрено это ТК или соискатель должен пройти медкомиссию за свой счет?
Читать ответы (2)
Шашнина Елена Александровна
09.07.2020, 09:39

Возвращение оплаты за медкомиссию при трудоустройстве - обязанность работодателя или нет?

Скажите обязан ли работодатель возвращать оплату за мед комиссию при трудоустройстве? Мне на предприятии сказали мыне возвращаем. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Эдуард Викторович
22.07.2014, 18:57

Оплата расходов на медицинскую книжку при трудоустройстве - обязанности работника и работодателя

При трудоустройстве необходима мед. книжка, кто должен оплачивать расходы связанные с ее выдачей, работник или работодатель? Книжка получается мной впервые.
Читать ответы (1)
Евгений
22.11.2015, 23:31

Объявлено переименование ОАО в ПАО и получение обязательного предложения о приобретении ценных бумаг

Открытое акционерное общество переименовано в публичное акционерное общество. ПАО получило обязательное предложение о приобретении ценных бумаг. Уведомления акционерам не поступало. Обязана ли я продавать акции? На какие правовые документы ссылаться?
Читать ответы (4)
Кристина
12.09.2014, 01:50

Вопрос о замене поставленной бумаги - обязанность по закону или несоответствие контракту?

По итогам электронных торгов был заключен контракт о поставке бумаги (А 4) с четко определенными характеристиками без указания марки. Бумага поставлена. Но теперь заказчик сообщает, что бумага не подходит, так как заминается в принтере и мы не прислали сертификат соответствия. Просят заменить ее. Обязаны ли мы по закону заменить такую бумагу, если она соответствует всем параметрам по контракту (поставки)?
Читать ответы (1)
Александр
08.11.2014, 21:33

Организация опеки для бабушки - бумаги, обязанности и финансовые аспекты

У меня бабушка 75 лет. В данный момент она не може хорошо ходить, может упасть в обморок. Я при этом не работаю. Плюс ктому же я плачу алименты. Подскажите пожалуйста, что нужно сделать, чтобы её присматривать, какие бумаги нужны? И ещё то что я не работаю, будет учитываться то что я помогаю бабушке, и какой процент будут выщитывать? Спасибо...
Читать ответы (2)
Юлия
01.11.2018, 20:08

Правомерно ли вычет 13% с заработной платы при непосредственном трудоустройстве по договору на заводе?

Здравствуйте) я устроилась на завод но они принимают не официально, а просто по договору, и они сказали что будут из зарплаты вычитать 13%,имеют ли они на это право? Впдь они не отчисляют ща нас налоги!
Читать ответы (1)
Роза Рамазановна
15.04.2014, 11:04

Выплата компенсации при уходе в декрет без официального трудоустройства - обязанность работодателя

Скажите пожалуйста, если я работаю не официально уже 4 года, обязан ли работодатель выплатить компенсацию при уходе в декрет, заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Александровна
21.08.2014, 18:15

Подводные камни и обязанности

Трудоустраиваюсь в частную вет. клинику ассистентом врача. Трудоустройство предлагают только как ИП. Можете рассказать какие могут быть подводные камни, проблемы, в чем будут заключаться мои обязанности как ИП?
Читать ответы (1)
Сергей
01.04.2015, 11:11

Возможное назначение дополнительной обязанности трудоустройства для погашения ущерба - законность и возможные действия

Я условно осужден на 3 года по постановлению суда с возмещением ущерба 165000 т.р. наказание почти отбыл осталось пол года платил долг небольшими суммами но не ежемесячно сейчас меня вызывают в суд где будет рассматриваться вопрос о внесении дополнительной обязанности трудоустроиться официально чтоб вычитать деньги для возмещения ущерба из зарплаты законно ли это и что сделать чтоб суд не вынес такое постановление?
Читать ответы (1)
Александр
28.08.2014, 14:07

Назначено исправительное наказание на испытательный срок - Обязанность трудоустройства при отсутствии работы

Мне назначено судо наказание в виде исправительных работ с испытательным сроком. Обязательно ли устраиваться на работу если я не работаю?
Читать ответы (1)
Надежда
01.08.2023, 11:30

Проблема с договором об обучении в ЦЗН - обязанность трудоустройства и вопрос возврата за медкомиссию

Состою на учете в ЦЗН как безработная. Предложили переобучение на оператора котельной. Сказали, что нужно пройти по их направлению медосмотр (ЦЗН сам за меня перечисляет, а не компенсирует позже) и что отработка после обучения не требуется. Медосмотр прошла. Копию заключения что я годна взяли себе. Дали на подписание договор об обучении, а там указано что за почти три месяца после обучения я обязана трудоустроиться. Такой договор я подписывать не хочу (боюсь что не успею в такой срок трудоустроиться). Объяснила что меня обманули про отработку. Договор ЦЗН переделывать не хочет. Могут ли с меня теперь потребовать возврата средств за медкомиссию?
Читать ответы (1)
Инна
21.11.2015, 21:22

«Права матери на опеку - обязанность трудоустройства и угрозы лишения»

Если мать не лишина и не ограничена в правах имеет ли право пдн опека удерживать детей от матери 1 год в приюте, а мать обязали на комиссии трудоустроится обязательно официально, причём оснований если мать не работает, а унее муж гражнск. Есть котор семью содержит плюс деньги на счетах детей приличные и у мамы приличное состояние. Так на каком основании они это требуют и даже если мать не трудоустроится угрожают лишением прав, а мать никуда не берут кроме уборщицы и дворника, а она не хочет, т.к денег и муж обеспеч. На семью хватаети это уже получается принуждениек работе ппричём без суда?
Читать ответы (1)
Юрий
06.02.2019, 15:35

Получение копии или выписки из личного дела пенсионера МВД по письменному заявлению для трудоустройства - обязанность или право?

Я пенсионер мвд, обязаны ли мне предоставить копию или выписку из личного дела по моему письменному заявлению для дальнейшего трудоустройства?
Читать ответы (2)
Сергей
15.03.2024, 07:19

Ограничение на выезд, но обязанность трудоустройства при условном осуждении - возможно ли такое решение суда?

Может ли суд при условном осуждении не ограничивать подсудимого в выезде с места жительства, но при этом возложить обязанность трудоустроиться?
Читать ответы (3)
Наталья Георгиевна
15.10.2019, 13:08

Ситуация с изменениями в работе логопеда после объединения детского сада и школы

Помогите мне разобраться с такой вот ситуацией, с 2010 года я работала учителем-логопедом на логопункте в детском саду, где я опиралась в работе на положение о логопедическом пункте, в 2018 году у нас произошло объединение т.е объединили детский сад и школу, теперь мне вменяют в обязанности работу с детьми с ОВЗ младшие и старшие школьники 24 ребенка с ОВЗ, 22 ребенка школьники и 2 ребенка дошкольники, и это на 1,025 ставки, при этом я еще занимаюсь с дошкольниками не имеющими статус ОВЗ как на логопункте, объясните как мне быть в данной ситуации, и как работать дальше. Сколько детей у меня должно быть с ОВЗ и сколько без статуса ОВЗ.
Читать ответы (1)