Отработала 2 месяца. Хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели если есть ребёнок до 3 х лет.
Отработала 2 месяца. Хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели если есть ребёнок до 3 х лет.
Добрый день! Да, Вы должны отработать две недели, если не договоритесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьДобрый день! Да, но попробуйте договориться с работодателем, чтобы расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьТК РФ
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать "в суд".
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьОтработал на предприятии 2,5 месяца. Хочу уволиться по собственному желанию, имеют ли право заставить меня отрабатывать две недели?
Да, если работодатель не согласен отпустить Вас раньше, то придется отработать (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЯ работающий пенсионер. После выхода на пенсию отработала 10 лет. .Хочу уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели и какие выплаты мне положены?
Если ранее не увольнялись с работы с выходом на пенсию, то отрабатывать не должны, или наоборот.
СпроситьЕсли вы еще не уходили на пенсию с какой-то работы. То можете уволится одним днем.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Если в заявлении укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не надо будетПри прекращении трудового договора выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, на предприятии может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, ввиду выхода на пенсию, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы.
СпроситьЯ работаю по совместительству на скорой помощи, хочу у уволится по собственному желанию, нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Если я в этом месяце отработала все свои смены.
Работник обязан предупредить работодателя о дате расторжения договора не позднее, чем за 2 недели. Исчисление сроков начинается на следующий день после подачи такого заявления.
Заявление об увольнении может быть также направлено работодателю заказным письмом с уведомлением, причем днём подачи заявления будет считаться дата штемпеля Почты о принятии почтового отправления.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае прием на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
(ст. 288 ТК РФ).
Таким образом, заявление может быть подано в любой день, включая выходной. Заявление об увольнении может быть также направлено работодателю заказным письмом с уведомлением, причем днём подачи заявления будет считаться дата штемпеля Почты о принятии почтового отправления.
СпроситьВопрос такой я работаю 2 месяца в магазине пятерочка, и я хочу уволиться по собственному желанию мне нужно будет отрабатывать 2 недели?
Да. Нужно, если Вы не на испытательном сроке, то в этом случае срок 3 дня.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДа нужно. Но если вы на исполнительном сроке, то нужно предупредить работодателя за 3 дня.
СпроситьЕсли еще не истек испытательный срок, то только 3 дня.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьОтработала 2 недели на испытательном сроке, хочу уволиться по собственному желанию, но меня обязывают отрабатывать 2 недели. Прав ли работодатель? И как мне поступить.
Работодатель совсем неправ
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьРаботодатель не прав.
Вы обязаны письменно предупредить работодателя об увольнении за три дня.
ТК РФ,
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьРаботодатель не прав.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ)
СпроситьДоброго времени суток! Если Вы находитесь в отпуске, то отрабатывать Вам ничего не нужно, можете написать заявление об увольнении и выслать его почтой.
СпроситьВы должны уведомить работодателя о своем желании уволиться не менее, чем за 2 недели, при этом выходить на работу Вы не обязаны, чтобы отработать 2 недели.
СпроситьДобрый день! Но если Вы в отпуске, то дни отпуска так же входят в зачет этим двум неделям, просто в силу ст. 80 ТК РФ, пишите заявление об увольнении, через 14 дней, Вас обязаны уволить, выдать расчет и трудовую книжку.
СпроситьНет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.
СпроситьЯ работаю в кинотеатре кассиром, трех месяцев еще нет. Мне сказали испытательный срок три месяца. Хочу уволиться по собственному желанию (работа мешает учебе). Вопрос: Прописан ли в законе испытательный срок? И нужно ли мне отрабатывать две недели, если я не отработала испытательный срок?
Уважаемая Дарья!
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства (ст. 70 Трудового кодекса).
Так, в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
Кроме того, трудовой договор может быть расторгнут в любое время, в том числе и до истечения срока предупреждения об увольнении, при наличии на то соответствующего согласия Вашего работодателя.
Всего доброго!
СпроситьИспытание является дополнением к основному труд.договору. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня, а не за две недели, как указано в предыдущем ответе.
СпроситьЯ отработала 4 дня, не считая 2 дней стажировки... Хочу уволиться по собственному желанию, отрабатывать две недели надо будет?
Здравствуйте !
Статья 80 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить