Работник в декретном отпуске - разрешено ли работать в организации и получать зарплату?
Имеет ли право работник находятся в декретном отпуске до 1.5 лет и получающий выплаты, работать в той же организации и получать з/п? Разве это не является нарушением, если нет, то почему?
Согласно ст.60.1 ТК работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Законодательство не предусматривает ограничений для трудоустройства по совместительству при получении пособия по основному месту работы.
Т.о. работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать по совместительству, получать зарплату по совместительству, а также получать пособие по уходу по основной должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация
Почему одинокие родители без алиментов не могут получать выплаты на детей от 8 до 16 лет - причина в особенности детей
Компенсация за неиспользованный отпуск при ликвидации организации - права работника и социальные гарантии

