Может ли работник, имеющий образование по психолого-педагогическому направлению, повысить тарифные ставки системного администратора и методиста по ИКТ?

• г. Красноярск
Работник трудился на должности системного администратора и по внутреннему совмещению методистом по ИКТ, получил высшее образование (бакалавриат) по направлению "Психолого-педагогическое образование". Нужно ли ему повышать тарифные ставки по всем должностям или это не требуется, так как образование не профильное?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ответ на этот вопрос ищите в Порядке оплаты труда, который установлен работодателем.

Спросить

Добрый день!

В общем случае работодатель может установить сотруднику стимулирующую надбавку за наличие высшего образования. Её можно прописать в локальном нормативном акте или коллективном договоре, а также указать в трудовом договоре сотрудника.

Государственное или муниципальное учреждение должно установить надбавку за соответствующий уровень образования, если такое требование установлено нормативно-правовым документом федерального, регионального или местного уровня. Например, согласно постановлению Администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 №5202, для высшего образования (бакалавриат) применяется повышающий коэффициент 1,1.

Конкретного перечня организаций, выплачивающих надбавку за наличие высшего образования, не существует. Каждая организация по своему усмотрению может ввести её, разработав локальный нормативный акт, регулирующий выплату.

Спросить

Здравствуйте! Зависит от порядка оплаты труда на предприятие

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Красноярск - онлайн услуги юристов