Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель сокращать рабочий день после медосмотра?

22.10.2024, 20:59
• г. Смоленск
Устроилась на работу, прохожу мед. комиссию для трудовой книжки. Рабочий день с 8:00 до 17:00, после мед. осмотра пришла на работу в 9:00, в приложении увидела, что мне этот рабочий день поставили по факту, как я явилась на работу. Насколько законны такие действия? Имеет ли право работодатель сокращать рабочий день?
Читать ответы (2)
Действия работодателя
Работодатель работа
Трудовая книжка
Ответы на вопрос (2):

В этом случае - да, увы.

С уважением.

Спросить

Да, может? Или да, не может? Ответ у вас конечно, интересный

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги