Могут ли требовать компенсацию после увольнения за недостачу в детском саду?

• г. Ростов-на-Дону
Я работала заведующей в детском саду. В мае этого года истек срок контракта 1 год. Я уволилась. На моё место пришло и.о.заведующего, от меня не приняла имущество, документы. Спустя 4 месяца назначили заведующую,. Она в августе провела инвентаризацию и в октябре предъявила мне претензию по недостача по мат. запасам. Естественно в детском саду я не находилась все это время. Работаю на другой работе. Откуда я знаю кто мог что выносить с территории д.с. пока она разобралась со всем. Скажите имеет ли она право что то с меня требовать, и есть ли срок на такие претензии.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Судя по изложенному, можете отказать в их требовании. Нужно ещё доказать, что недостача возникла по вашей вине, да период, когда вы работали.

Спросить

Срок давности взыскания с работника ущерба 1 год.

Спросить

Вы должны были передать мат.средства согласно документов, а новая пусть и И.О. обязана принять.

Это халатность с ее стороны. К тому же прошло значительное время.

Спросить

Екатерина! Присылайте эту "претензию". Будем разбираться.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов