При расчете пособия в заработок расчетного периода включайте только те выплаты, которые облагаются взносами в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). А сейчас на любые премии начисляют взносы. Но, разумеется, в пределах лимита, установленного на конкретный год.
При этом ежемесячные, ежеквартальные, годовые и разовые премии учитывайте по-разному. Расскажем, как учитывать премии при расчете больничного.
По каким правилам учитывать премии
Ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой за конкретный месяц. Включаются в зарабток в полной сумме того месяца, за который они начислены.
Премии и вознаграждения по итогам работы за квартал. Учитываются в полной сумме в заработке при условии, что они начислены в одном из месяцев расчетного периода. Не имеет значения, за какой период начислена премия. Также не важно, отработан ли расчетный период полностью.
Премии и вознаграждения по итогам работы за год. В полной сумме включаются в заработок при условии, что они начислены в одном из месяцев расчетного периода. Не имеет значения, за какой год начислена премия. Также не важно, отработан ли расчетный период полностью.
Иные премии и вознаграждения за работу, выплаченные за период более месяца; единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); единовременные премии за выполнение особо важных заданий. В полной сумме включаются в заработок при условии, что они начислены в одном из месяцев расчетного периода. И не важно, отработан ли расчетный период полностью.
Годовые премии. Такие премии учитываются в полной сумме, но строго при условии, что они начислены в одном из месяцев расчетного периода. То есть в отличие от расчета отпускных пересчитывать уже выданное пособие в случае выплаты премии за предшествующий год не нужно. Зато не имеет значения, за какой год премия. Можно учесть и две годовые премии. Также не важно, отработан ли расчетный период полностью.
Квартальные премии. Их тоже можно учесть полностью, если они начислены в течение расчетного периода.
И опять же не играет роли, за какой период премия, сколько отработано и каково суммарное время, за которое выплачены деньги. То есть можно учесть и пять квартальных премий, главное тут, уплачены ли с них взносы в ФСС. То есть вошли ли они в лимит на соответствующий год.
Месячные премии. Вся сумма ежемесячной премии включается в заработок того месяца, за который она начислена. Здесь есть два условия.
Первое: месяц, за который поощрили сотрудника, должен входить в расчетный период. Второе: премия должна быть выплачена вместе с зарплатой за этот месяц.
Прочие премии. Здесь следует учесть все прочие выплаты, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ.
Спросить
