Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий день 02.11.2024 для вновь принятого на работу после 30.04.2024

26.10.2024, 08:44
• г. Краснодар
Сотрудник принят на работу 02.05.2024. Должен ли он работать 02.11.2024 в день переноса рабочего дня с 30.04.2024
Читать ответы (1)
Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Татьяна Николаевна!

Да, сотрудник должен работать 2 ноября 2024 года, так как это день переноса рабочего дня с 30 апреля 2024 года.

Однако если в трудовом договоре установлена пятидневная рабочая неделя и 2 ноября является выходным днём для работника, то работать в этот день он может только с письменного согласия работодателя.

При этом продолжительность работы в 2 ноября 2024 года должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесён выходной день — 30 апреля 2024 года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги