Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задолженность по зарплате

26.10.2024, 13:40
• г. Москва
Здравствуйте. В трудовом договоре у меня 30 000 оклад. Нет ни слова про премии, их объеме и количестве. Вообще эта тема не прописана в договоре никак. Была только устная договоренность с работниками отдела кадров, что это лишь формальность, и организация будет выплачивать всю сумму, которая фигурировала в устной договоренности между сторонами, т.е. между мной и сотрудниками ОК, выступающими доверенными лицами от компании. При этом, сотрудники ОК сказали, что они осознают все риски, связанные с фактическим несоответствием между написанной суммой оклада в договоре и фактически выплачиваемой суммой за месяц и берут их на себя. После увольнения, в выданной мне справке НДФЛ, организация указывает перечисленные средства согласно устрой договоренности. Но последние выплаты за два месяца, которые организация указала в справке НДФЛ я не получал. От слова совсем. Есть ли вероятность получить с работодателя суммы, которые работодатель прописал последними в справке НДФЛ и которые я не получил? И можно ли оспорить сумму, прописанную в договоре как заведомо подложную для ущемления прав работника, если работодатель исправно (до определённого момента) выплачивал вознаграждение согласно устной договоренности? Спасибо
Читать ответы (4)
Устная договоренность
Согласно договоренности
Сумма договора
Ответы на вопрос (4):

Фактическая моя зарплата была больше суммы, которая была прописана в договоре. И именно ее (согласно устной договоренности) мне и выплачивали.

Спросить

Здравствуйте! Определённые шансы есть. Нужно смотреть документы и с Вами беседовать.

Спросить

Огромное спасибо за ответ. С огромным удовольствием поддержал бы Вас, но сегодня не мой случай. Про какие документы Вы пишите? У меня на руках только договор и справка НДФЛ. Можно запросить данные о зарплате у банков.

Спросить

В вашем случае нужно обращаться в суд, по другому ваш вопрос никак не решить

.На сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги