Инна
26.01.2016, 18:41
Обязательно работодатель должен доплачивать до прожиточного минимума или может установить минимальный оклад по МРОТ.
Читать ответы (2)
Здравствуйте это незаконно, ниже МРот
СпроситьОклад быть меньше МРОТ может, а вот итоговая сумма заработной платы - нет. Обычно в таком случае сумму до МРОТ "догоняют" дополнительными выплатами, типа "доплата за сложность-напряженность".
СпроситьЕсли Ваша зарплата состоит только из оклада, то меньше МРОТ быть не должна, должны доплатить до МРОТ в любом случае.
А вообще оклад может быть меньше мрот, а вот заработная плата меньше мрот быть не может. Заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат.
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас только оклад , то не может
СпроситьМожет, если не выработать ставку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

