Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник компании борется за неуплаченную зарплату и моральный ущерб - отказ от договоренности о мировом урегулировании и выбор законного пути

23.05.2013, 16:20
• г. Челябинск

Я работал в компании и после увольнения по собственному желанию мне не выплатили за 3 месяца зарплату (поэтому и уволился). Вот прошло 4 месяца с тех пор, их уже проверила прокуратура и выявила факт нарушения. Я подал в суд и назначили его на 6 июня. Начальник из этой компании хочет идти на мировую и выплатить сумму, которую я указал в заявлении, т.е. ту сумму, которую он мне должен. Мог бы за моральный ущерб мне еще заплатить все-таки 4 месяца прошло, но он не хочет никакой моральный ущерб платить. В заявлении я и не указывал моральный ущерб. Из-за этого не хочу идти на мировую и решить все как положено по закону. Мне ничего не будет за то, что я не пошел на мировую? Ведь это тоже самое, что дать взятку мне и чтобы я заявления забрал, разве нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Максим!

Мировое соглашение - это не взятка. Это способ решения проблемы с наименьшими потерями для сторон.

Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Спросить

Заключив мировое соглашение, Вы быстрее получите (скорее всего 6 июня и получите) задолженность по заработной плате. Размер компенсации морального вреда, который Вы указали в иске скорее всего будет судом уменьшен, возможно очень существенно. Мировое соглашение составляется в письменной форме, о его утверждении судом выносится определение. В случае невыполнения условий мирового соглашения Вы автоматически получаете исполнительный лист, такой же как и при решении суда по иску. Предлагаемая работодателем сумма ни в коем случае не считается взяткой, это всего один из способов разрешения спора. Мировое соглашение следует отличать от отказа от иска. Отказавшись от иска, Вы не сможете вновь обратиться в суд по тем же основаниям. Но если предлагаемая сумма сопоставима со взыскиваемой, то даже отказ от иска выгоднее, чем последующее взыскание через судебных приставов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2018, 09:02

Сроки выплаты расчета при увольнении по собственному желанию - нужно срочно получить информацию

Здыравствуйте! 13 июня 2018 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указал дату увольнения 15 июня 2018 (так сказал начальник). Когда мне обязаны дать расчёт? Имеют ли право тянуть две недели?
Читать ответы (1)
Анжелика
02.09.2015, 17:20

Работодатель не выплатил отпускные и зарплату за месяц - что делать и как восстановить свои права?

У меня такая ситуация: я ушла в отпуск с 1 июля 2015 года, на работе мне не выплатили отпускные, хотя я работала официально и писала заявление. Во время отпуска мне сообщили сотрудницы что фирма в которой мы все работали закрывается, я написала начальнику, он сказал что без проблем выплатит все и зарплату за месяц, так как зарплата должна была быть 15 июля и отпускные, но до сих пор он ничего не выплатил, хотя уже 2 сентября. Меня не было в городе до сегодняшнего дня, поэтому раньше я подать заявление не могла. Трудовую мне прислали почтой и написали что я уволена по собственному желанию, хотя я никаких заявлений на увольнение не писала. Могу ли я еще подать на него заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру? Могу ли я просить чтобы мне выплатили помимо этого выплату в связи с сокращением и моральный ущерб? В трудовом договоре у меня прописана минимальная зарплата около 5 тыс, хотя я получала по 17-19 тыс в месяц, в зависимости от отработанных дней. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.03.2009, 10:26

Работодатель не выплатил зарплату за три месяца и при увольнении никакого расчета не получила.

Работодатель не выплатил зарплату за три месяца и при увольнении никакого расчета не получила. Подала заявление в суд. Хочу также подать заявление в прокуратуру. В этом заявлении в прокуратуру надо ли указывать сумму задержанной зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку зарплаты, а также сумму морального ущерба? Или просто указать на факт невыплаты зарплаты?
Читать ответы (1)
Евгения
18.08.2013, 15:12

Задержанная зарплата и расчет по увольнению - возможность подачи в суд на компанию после 1,5 лет

Такая ситуация. 21.04.2012 года я была уволена по собственному желанию. До этого зарплату задерживали на месяц. Я уволилась, и мне сказали что зарплату и расчёт по увольнению мне будет выплачен в течении месяца. Весь этот месяц я ждала. Ни зарплаты, ни расчёта мне не было. Когда я звонила узнать, когда же всё таки будет выплата, мне сказали что в компании ситуация сложная, компания банкрот, и выплачивать заработную им нечем. Как продадут компанию, сразу выплатят. Но так ничего и не выплатили. Прошло уже практически полтора года. Отсюда у меня вопрос. Могу ли я подать в суд на компанию, и истребовать у них свою задержанную зарплату и расчёт? Всё таки прошло уже полтора года...
Читать ответы (2)
Алексей
04.04.2012, 20:40

В какие сроки сотрудник после увольнения могут подаваться жалобы?, ведь еще есть прокуратура, суд, налоговая...

После увольнения по собственному желанию работник начал жаловаться во все инстанции о нарушениях его прав, нас уже проверили фсс - нарушений не выявлено, трудинспекция - незначительные нарушения, сейчас подана жалоба в пфр. в какие сроки сотрудник после увольнения могут подаваться жалобы?, ведь еще есть прокуратура, суд, налоговая... работать некогда - занимаемся проверками...
Читать ответы (1)
Никита Владимирович
03.05.2015, 03:42

Заблокировали часть З/п и не выплатили долг - Что ожидать после увольнения из евросети?

Работал в евросети 2 года. За это время образовался долг 74000 руб. При выплате З/п мне заблокировали 40000 руб, я уволился по собственному желанию. Мне выплатили расчет за неотгуленные отпуска, но сумму которую заблокировали не выплатили. Прошло уже 3 месяца после увольнения, могут ли мне прислать письмо о том что я должен выплатить долг?
Читать ответы (3)
Людмила
28.06.2012, 09:41

Плату почти не выдавали (кидали копейки), мотивировали тем, что заказчики подводят.

Мой супруг устроился в ООО, заключил договор в котором указан размер зарплаты. Всё как положено. Отработал 3 месяца. Уволился по собственному желанию потому как зар. плату почти не выдавали (кидали копейки), мотивировали тем, что заказчики подводят. При увольнении расчётные не выплатили. В течении нескольких месяцев он связывался с бывшим работодателем, который в свою очередь выплачивал по 5000-10000 руб (оформлял расходные ордера на эти суммы). Работодатель обещал заплатить оставшийся долг. Но перестал отвечать на телефонные звонки. В итоге работодатель остался должен моему супругу 20000 рублей. Для нашей семьи это существенная сумма. На звонки не отвечает. Для подачи заявления исковые сроки прошли (супруг уволился в феврале, а сейчас уже июнь) Как можно вернуть долг по зарплате? Можно ли всё таки подать в суд?
Читать ответы (1)
Батталов Айнур
30.07.2015, 23:21

Я уволился с работы, но не получил выплаты - как вернуть отпускные и зарплату?

Я уволился с работы по собственному желанию работал в автосалоне автомеханником. Я уволился с работы по собственному желанию работал в автосалоне автомеханником. При увольнении все подписали обходной лист что я нечего не должен. Через два дня после увольнения привезли машину которую я делал она сломалась и мне не заплатили отпускные и часть зарплаты и еще должен остался и не дают трудовую. Что мне делать считай без денег и без трудового. Прошло 2 месяца. Должны ли мне выплатить отпускные и зарплату и куда обратиться.
Читать ответы (1)
Нина
11.01.2008, 09:11

Уволенному сотруднику грозит суд после ошибки в начислении расчетных

Вот моя история: я уволился с предприятия по собственному желанию, получил расчетные все как положенно. Спустя месяц мне позвонили из бухгалтерии этого предприятия где я раньше работал и заявили что при начислении мне расчетных они ошиблись и выплатили больше чем положенно, и потребовали верную ту сумму, которую они назвали. После чего я приехал на прежниятие и они мне показали все мои начислени и там было видно что бухгалтерия правда ошиблась. Я в тот момент ни где не работал и поэтому сказал что выплачу позже эту сумму. Прошло уже три месяца после моего увольнения, но я не выплатил ни копейки. Они хотят передать дело в суд. Пожалуйста подскажите что мне грозит!? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)