Требование моральной компенсации от работодателя
Можете просить компенсацию морального вреда
СпроситьДа, это Ваше право по смыслу статьи 237 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Алла !
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомления с которыми не получится объективно разобраться с ним, тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылки на нужные нормативные акты.
Ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статей 84.1, 140, 237 Трудового кодекса РФ.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику....
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
За моральный ущерб, если Работодатель нарушил трудовые права работника, в т.ч. не произвел своевременно расчет при его увольнении, возможно взыскать определенную сумму денег только в судебном порядке.
Что касается взыскания с Работодателя расходов за высылку в адрес Работодателя заказных писем работником, то и это только через суд можно взыскать с учетом положений статей 88, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Желаю Вам удачи с решением юридических вопросов !
СпроситьКонечно можете.
СпроситьМожете требовать.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос о моральной компенсации для собственника дома в случае отказа бывших жильцов выписываться
Проблемы с дуетом и фоном в новостройке - право на подачу исков в суд и требование моральной компенсации
Проблемы с возвратом денежных средств по договору бытового подряда
Требование моральной компенсации после инцидента на даче - Борьба с несправедливым приговором суда
Возможность подачи в суд на соседку за распространение клеветы и требование моральной компенсации
