Елена, тут надо понимать, какие у вас взаимоотношения с руководством, причем как они оформлены по ТК РФ, а также человеческие.
Объяснительную - кто запросил? Ваш работодатель и на основании чего? Проводиться служебная проверка и вас хотят наказать?
Никакие партнеры - требовать с вам объяснительной не могут, если вы работаете официально!
Писать объяснительную — это право работника. Он может им воспользоваться, а может и отказаться. ст. 192 ТК РФ.
Если вы хотите - можете подать на имя работодателя ДОКЛАДНУЮ записку с указанием того, чего считаете важным и необходимым.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Работаю по бессрочному трудовому договору. Отношения с новыми руководителями сложные в силу того, что они избавляются от коренных сотрудников компании. Случаев много. Меня же не так просто уволить. Я мать-одиночка, ребёнку ещё нет 16 лет. И уже вступила в предпенсионный возраст. Были предложения уволиться. Я ответила отказом. Поэтому применяют травлю.
Им такие "жалобы" на руку.
Кстати, саму жалобу я не видела. В предоставлении её мне отказали.
Спросить
Объяснительная нужна для того, чтобы как раз установить Вашу невиновность. Опишите ситуацию в своей объяснительной. На основании ее работодатель будет делать выводы.
Не совсем понятно, почему Вас это так пугает.
Спросить
