Каковы мои права, если я работаю без трудового договора? Кто обязан выдать его и как долго можно не отрабатывать?

Обязанность и ответственность относительно невыдачи трудового договора лежит на работодателе

При неофициальном трудоустройстве вы можете в любое время встать и уйти с работы Согласно статьи 140 ТК РФ расчет выдают в момент увольнения Но при неофициальном трудоустройстве это не работает, поэтому вам никто точно не ответит когда вам выдадут расчет

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Юлия вы не совсем верно представляете себе трудовые отношения.

1. Если вы сами пишите, что работаете НЕ ОФИЦИАЛЬНО, т.е. без ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

2. При неофициальном трудоустройстве - НИ У КОГО нет ОБЯЗАННОСТИ его выдавать и составлять.

3. Т.к. работаете не официально, то и сроков выдачи расчета - на усмотрение по договоренности с работодателем.

4. Уволиться вы можете в любое время, т.к. в вашем случае, требования ТК РФ не работают, однако, лучше договориться с работодателям, т.к. обычная ситуация, что расчет последний получить сложно.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Обязанность предоставить договор возложена на работодателя .Так как вы его не заключили и не подписали ,то вы не вступили в трудовые отношения .На вас не распространяются гарантии трудового кодекса ,в том числе и выплата зарплаты ,но отработка при увольнении не обязательна .Если по кодексу - увольнение либо с отработкой в 14 дней или по соглашению сторон ,а расчет в день увольнения