Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я взять отпуск с 30.12.2025, несмотря на требование отгулять его до конца года?

02.11.2024, 19:12

• г. Калуга

Здравствуйте, в этом году составляют отпуска на следующий год, я разбила отпуск на половины одну летом, а вторую хотела на 30.12 2025, так вот, мне было предложено взять с 19.12.2025, потому что отпуск должны отгулять до конца года. Вопрос: имею ли я право взять все таки с 30.12.2025 и не является ли это нарушением моих прав?

Читать ответы (8)

Отпуск на следующий год
Является ли нарушением
Разбить отпуск

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

02.11.2024, 19:13,

г. Ставрополь

Ваши права наоборот по вашему желанию. получатся нарушенными.

Спросить

Автор вопроса

Елена

02.11.2024, 19:14,

г. Обнинск

Как и чем они нарушены?

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

02.11.2024, 19:16,

г. Ставрополь

А что думать вообще не можете?

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

02.11.2024, 19:20,

г. Минск

Елена, можете быть включены в график отпусков с 30.12.2025г., это ваше право (ст. 123 ТК РФ)

Спросить

Автор вопроса

Елена

02.11.2024, 19:21,

г. Обнинск

Спасибо за ответ.

Спросить

Юрист

Семенов Б А 4.8

02.11.2024, 19:32,

г. Уфа

Здравствуйте, никто вам в этот период не даст отпуска, этот вопрос по согласованию с работодателем решается, а не только по вашему желанию.

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

02.11.2024, 20:10,

г. Москва

Елена,

Согласно ТК РФ ежегодный отпуск даётся за РАБОЧИЙ , а не календарный год. Поэтому вы не должны ничего отгуливать в "этом году". Поясню:

Предположим вас приняли на работу 14 мая 2021 года. Отпуск 28 дней вам предоставляется с 14 мая 2021 по 14 мая 2022. Следующий отпуск в период 14 мая 2022- 14 мая 2023, следующий 14 мая 2023-14 мая 2024 и тп. Принцип поняли?

Да, отпуск можно разбивать, но в пределах вашего РАБОЧЕГО года.

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

02.11.2024, 20:11,

г. Москва

Кстати, вот эти требования "отгулять" идут от бухгалтеров, чтоб им легче было считать, от из лени...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России