
Евгений
22.04.2020, 02:11
Работодатель требует написать заявление на неоплачиваемый отгул перед отпуском - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
У Вас в любом случае попадет вся начисленная заработная плата, так как 8+2=10, а берется 12 месяцев для расчета отпускных.
Цитата:
ст.139 ТК РФ
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
