Светлана Рудольфовна
21.11.2008, 16:39
Сокращение на работе, восстановление и требования директора - правомерны ли её действия?
Читать ответы (2)
Здравствуйте!
В любом случае должен восстановить на работе, если есть решение суда, вступившее в законную силу.... Далее работодатель предложит работнику перевод в другую местность, а если работник откажется переводиться, его уволят.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
СпроситьСуд решит, будет решение - пусть работодатель репу чешет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

