Антон Валерьевич
02.07.2015, 19:12
Как минимизировать санкции со стороны УФМС при расторжении трудового договора с переселенцем из Луганска
Читать ответы (1)
Мы оформили иностранца-украинца. Он уже был с разрешением на работу по нашему региону. Устроили его по срочному труд.договору до конца действия его разрешения на работу. В 3-х дневный срок уведомили ИМНС,УФМС,ЦЗН. Сделали ему регистрацию на 3 месяца. После чего в июне сделаем на 9ть месяцев регистрацию до конца его разрешения. Я знаю что когда официально работающий иностранец пересекает границу мы как компания-работодатель должны уведомлять снова гос.органы,о чем? о том что он выехал? Снова въехал? в какой срок? какой бланк использовать? Нигде не могу найти