Мой муж работал поваром в ресторане. Официально оформлен не был, трудового договора на руки тоже не дали. В мае решил уволиться, после того как получил слишком маленькую зарплату за апрель, отработав за май две недели. Когда позвонил начальству и предупредил, что не выходит ему было сказано-будешь отрабатывать две недели! Ничего отрабатывать он не стал. Сейчас они всячески зовут его обратно, говорят, что неправильно рассчитали зарплату за апрель, но возвращаться он не хочет, угрожают штрафом за невыход на работу, хотя начальство было предупреждено устно. Сможет ли он сейчас получить зарплату за май и остатки за апрель, при условии что трудового договора нет и нет записи в тр.книжке? Обязан ли он отрабатывать 2 недели? И что делать если они откажутся ему платить, ссылаясь на неофициальное оформление? В доказательство того, что он там действительно работал есть видеозапись разговора с другими сотрудниками, где они на камеру говорят, находясь в служебном помещении, что он там работал и они его знают. Заявление он еще не писал.

Для подобных случаев существует практика, когда не оформленный на работу человек обращался в суд с иском и требовал признать сложившиеся отношения трудовыми со всеми вытекающими последствиями, в том числе, с возложением на работодателя обязанности произвести в день увольнения все причитающиеся выплаты - задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.

Трудовые проблемы повара - Официального оформления нет, отказ от работы и угрозы штрафом

Права работника при отсутствии официального оформления и возможность работодателя обязать его отработать 2 недели

Скажите пожалуйста, в какие сроки должны рассчитать работника если он проработал 3 месяца, без официального оформления, без занесения записи в тр.книжку, устно предупредил начальство о невыходе на работу, заявление еще не писал? И имеют ли право работадатель заставить его отрабатывать 2 недели? И штрафовать за невыход? Ему сказали расчет будет только в день з.п., хотя по закону его должны рассчитать сразу?

Читать ответы (1)

Нелегальная работа на предприятии - отказ от расчета и шантаж начальства

Работал на предприятии, отработал буквально несколько смен, стажировку 2 смены и самостоятельно 2-3 смены, работа не устроила, решил уволится, сказал начальству что ухожу, выплатите мне расчет, но работал не официально, то есть никто даже документы мои не посмотрел, при приеме на работу, мне это показалось странным, хотя предприятие достаточно большое, потом узнал от рабочих, что половина людей тоже работает неофициально, хотя зарплату получают, стажировка тоже оплачивается, но начальство на моё заявление об уходе сказали мне, если уйдешь никакого расчета не получишь, либо отрабатываю две недели, так как работать у них некому, тоесть получается принуждают к работе шантажируя тем, что не выплатят расчет, но никакого договора нет, что я обязан отрабатывать две недели, все только на словах, в итоге отказался и ушел не получив ни какого расчета, на моё возражение что я обращусь в трудовую инспекцию, сказали иди обращайся, как быть?

Читать ответы (1)

Муж не получил зарплату после ухода с неофициальной работы в охранном предприятии - что делать?

Что нужно делать в такой ситуации? Муж работал неофициально в охранном предприятии, собрался уходить, предупредил начальство, ему сказали работать 2 недели, работал. В итоге в последний рабочий день его не рассчитали, а сказали что получит все в день зарплаты. Когда нужно было забирать зарплату он позвонил на работу, где ему сказали что его зарплату забрал человек который работал с ним, но уволился через пару дней после мужа. Сказали что он за неё расписался и забрал, как я понимаю для передачи мужу, хотя об этом никто не просил. Теперь этот человек который забрал, не отвечает на звонки мужа и с других номеров так же трубку не берет.

Читать ответы (1)

Неофициальное трудоустройство - расторжение трудового договора и спор о зарплате

Полгода работала в частной фирме неофициально, трудового договора нет, заявления моего о приеме нет, решила уволиться. Директор заставляет отрабатывать 3 недели. И сказала что зарплату не выдаст пока не отрабатаю. Но трудовую им давала, Её не отдают. Говорят там запись сделали. Отрабатывать ли при неофициальном трудоустройстве?

Читать ответы (1)

Какие права у работника при отсутствии договора на руках и решении об увольнении?

Ситуация: сын работает по договору оказания услуг, за апрель был договор, за май ещё нет договора на руках. Решил уволиться, когда должны заплатить и нужно ли отрабатывать. В договоре за апрель про отработку ничего не сказано. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие трудового договора и задолженность по зарплате - правомерны ли действия частника?

Я работала у частника без трудового договора, без трудовой книжки и даже не писала заявления о приеме на работу. Ушла на другую работу, при этом не предупредила бывшее начальство. У меня там осталась не выплаченная зарплата. Заставляют отрабатывать две недели. А так без отработки не отдают деньги. Прав ли частник?

Читать ответы (4)

Отсутствие трудового договора при увольнении - права и обязанности работника

Работаю месяц. Оформлена официально, на гоусуслугах отображается данные. Но трудового договора не было, просто были взяты документы для оформления. Сейчас хочу уволиться, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, иначе уволит по статье за прогулы. (я никогда не прогуливала работу). Имею ли я право, не отрабатывать 2 недели, если не был составлен и подписан трудовой договор, но оформление произошло электронно.

Читать ответы (1)

Муж работал неофициально в ресторане и не получил выплаты при уходе - что делать

Мой муж работал неофициально в ресторане поваром, у него ВНЖ в РФ. И половина персонала в этом ресторане так же работают неофициально. Муж неоднократно просил устроить официально, но директор постоянно находил отговорки. Из-за этого муж решил уволиться, но при уходе ему никаких денег не выплатили, хотя он и отработал положенные 2 недели после подачи заявления. Я нахожусь у мужа на содержании, т.к. беременна. Можно ли пожаловаться на такого работодателя куда-либо? Помимо этого ресторан скрывается от уплаты налогов (списывают оплаченные чеки на банкеты), и еще множество нарушений.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения без отработки двух недель при окончании испытательного срока

Устроилась на работу 20.02.16 с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас решила уволиться, знаю, что могу написать заявление беспрепятственно, предупредив начальство за 3 дня до планируемой даты. Мой вопрос, могу ли я написать заявление ровно 20 мая? Или мне придётся отрабатывать две недели?

Читать ответы (1)

Отработка при увольнении - нарушение трудового договора и возможность утраты зарплаты

Муж больше года проработал неофициально. При этом на работе он подписывал технику безопасности, о материальной ответственности и т.п.,но трудового договора нет. отпуск ему оплачивали! Сейчас муж хочет уволится, а ему говорят о двухнедельной отработке. Если он откажется отрабатывать, то они якобы лишат его остатка з/П.имеет право ли руководство так поступать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59