Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата труда работника

12.11.2024, 07:14
• г. Иркутск
Я устроена первого числа ноября, у организации получка 14 числа и 28.бязаны ли мне выдать зарплату 14 за отработанные дни по закону 136 ст ТК
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем дважды в месяц. Если вы устроились на работу 1 ноября, и в компании предусмотрены две даты выплаты зарплаты — 14 и 28 число, то вам должны выплатить зарплату за отработанные с 1 по 14 ноября дни 14 числа.

Размер этой зарплаты будет пропорционален количеству отработанных дней в первом расчетном периоде (с 1 по 14 ноября). То есть, если вы работали только с 1 по 14 ноября, вам должна быть выплачена зарплата за этот период, рассчитанная пропорционально.

Таким образом, работодатель обязан вам выплатить зарплату 14 ноября за отработанные в ноябре дни, в соответствии с установленным графиком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
21.12.2004, 02:02

Будет ли оплата труда продавца ПБОЮЛ по договору считаться оплатой труда работника согл.

Я нанял продавца, зарегистрировал его предпринимателем в качестве продавца (для упрощения отчетности и снижения платежей в фонды), заключил с ним соответствующий договор (между ПБОЮЛ). У нас обоих упрощенка. Прочитал "очередное письмо МНС", и у меня теперь сомнения - будет ли оплата труда продавца ПБОЮЛ по договору считаться оплатой труда работника согл. Ст.346.16 п.1.6 НК, которая идет в затраты.?
Читать ответы (1)
Лана
24.11.2015, 19:35

Где узнать расценки на оплату труда работника с сдельной оплатой труда на хлебозаводе?

На основании ст. 150 ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. А где узнать эти расценки? Есть подозрение, что на нашем хлебозаводе для пекарей они сильно занижены.
Читать ответы (1)
Алмаз
06.09.2015, 19:36

Оплата труда работников подрядной организации при сдельной оплате труда без подписанных актов выполненных работ заказчиком

Как производится оплата труда работников подрядной организации при сдельной оплате труда если акты выполненных работ еще не подписаны заказчиком?
Читать ответы (1)
Игорь
05.05.2017, 00:42

Оплата труда работника с повременной оплатой в зависимости от квалификации

При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. Что это значит? Доплачивается только межразрядная ставка и получаешь всё равно на много меньше, или всё вместе с коэффициентом и различными надбавками т.е. приравнивается по деньгам к тем кто получает с более высоким разрядом?
Читать ответы (1)
Оксана
30.04.2020, 17:35

Вопросы отпуска, оплаты труда и МРОТ - Работник лаборатории в офисе задает вопросы

Я работаю в лаборатории в офисе. Директор попросил взять отпуск с 6 мая на неделю, потом либо за свой счёт, либо больничный... или МРОТ 12130 сказал. Я находила информацию что в СПБ МРОТ 19000 или я ошибаюсь? И если снизят з/п до МРОТ также нужно ездить на работу каждый день?
Читать ответы (1)
Наталья
12.04.2016, 11:38

Оплата труда работника, привлеченного к работе одновременно в выходной и праздничный день - двойная оплата

Как будет производиться оплата труда работнику, который привлекался к работе одновременно и в свой выходной (по графику) и праздничный день? Если рассматривать вариант по ст. 153 ТК РФ-то двойной размер, но другие работники, которые работали в праздник по графику (это был их рабочий день) получат оплату в двойном размере. А здесь человек вышел на работу и в выходной, и в праздничный. Но возможно ли совместить гарантии? Предоставить тройную оплату или двойную + отгул?
Читать ответы (2)
Анна
01.02.2009, 21:45

Бригадная форма оплаты труда, работнику оплачивают учебный отпуск из фонда оплаты труда бригады.

Бригадная форма оплаты труда, работнику оплачивают учебный отпуск из фонда оплаты труда бригады. По выходу из отпуска сажают на голую ставку до полной отработки суммы отпускных. Законно ли это и почему?
Читать ответы (1)
Сергеева Галина Михайловна
09.02.2016, 11:34

Какую сумму прописывать в договоре ГПХ: 1. Оплату труда 2. Оплату труда + НДФЛ 3. Оплату труда + НДФЛ + взносы в фонды.

Какую сумму прописывать в договоре ГПХ: 1. Оплату труда 2. Оплату труда + НДФЛ 3. Оплату труда + НДФЛ + взносы в фонды.
Читать ответы (1)
Александр
17.05.2018, 05:21

Может ли учреждение не соблюдать Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования

ДД! Управление образования приказом довело до подведомственного учреждения "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования". Один из пунктов ограничивает общую сумму оплаты труда АУП до определенного % в общем ФОТ. У учреждения есть свое Положение по оплате труда, не содержащее такой оговорки. Имеет ли право учреждение не соблюдать "Примерное положение по оплате труда работников подведомственных учреждений образования" в данной ситуации и руководствоваться собственным Положением по опалате труда?
Читать ответы (1)
Ирина
06.07.2017, 20:25

Невыполненное увеличение МРОТ - работник получил меньшую зарплату из-за старого МРОТ

Работаю по договору. Расчет по договору, исходя из МРОТ за отработанные часы. С 1.07.17 г МРОТ увеличен до 7800, но расчет в июле сделан от старого МРОТ 7500., как рассчитали в июне.
Читать ответы (4)
Людмила
27.09.2016, 20:45

Новая система оплаты труда в школе с учетом приказа о положении об оплате труда работников образовательных организаций

В этом году у нас в школе новая система оплаты труда согласно приказу ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 19 апреля 2016 года N 54 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ. Хотелось бы узнать ставка рассчитывается с учётом сельских выплат (25%) и от этой ставки начисляются всё остальные проценты или берётся базовый оклад 9 200 и от него распределяются надбавки за кабинет, классное рук-во и т.д.
Читать ответы (2)
Галина Николаевна
18.09.2007, 08:16

Установлен МРОТ в размере 2.300 рублей с 1 сентября 2007 года влияет на оплату труда работников бюджетной сферы 1 разряда

С 01.09.2007 года установлен МРОТ в сумме 2.300. Может ли 1 разряд Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы с 01.09.2007 года быть меньше чем 2300 рублей. Спасибо. С уважением Галина Николаевна.
Читать ответы (1)
Виктор
05.06.2016, 18:45

Оплата труда работника бюджетного образовательного учреждения с половинной ставкой

Если работник бюджетного образовательного учреждения принят как основной, а его часовая нагрузка составляет половину ставки, работодатель должен доплачивать ему до размера минимальной заработной платы, установленной в регионе или производить оплату за фактически отработанное время?
Читать ответы (3)
Наталья
07.04.2016, 12:00

Нужна ли доплата до МРОТ работнику, работающему на 0,5 ст музейным смотрителем и получающему доплату за совмещение

Работник работает на 0,5 ст музейным смотрителем, получает доплату за совмещение 0,5 ст, з/плата получается меньше МРОТ, нужна ли доплата до МРОТ?
Читать ответы (3)
Александр
02.08.2012, 23:04

Проценты за медстаж начисляются с оклада или с МРОТ связи с МРОТ оплата одинаковая минимальная что я отработал

Проценты за медстаж начисляются с оклада или с МРОТ связи с МРОТ оплата одинаковая минимальная что я отработал 10 лет что человек только что устроивший проценты за вредность начисляются с оклада или с МРОТ связи с МРОТ оплата одинаковая минимальная что я отработал 10 лет что человек без вредности.
Читать ответы (1)
Елена
02.11.2016, 10:51

Оплата труда в Псковской области - МРОТ 7500, оклад в школе 4600 и доплата до МРОТ 2900.

Скажите пожалуйста МРОТ в Псковской обл.7500, мой оклад в школе 4600 и доплата до МРОТ 2900. Правильна ли такая оплата и с какой суммы выплачиваются стажевые с МРОТ или с оклада? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
20.02.2002, 21:16

Как происходит оплата труда работника, вызванного в суд в качестве свидетеля в январе 2002 года?

Ответьте пожалуйста на вопрос: как производится оплата труда за период времени, когда работник вызывался по повестке в суд в качестве свидетеля (в январе 2002 года)?
Читать ответы (1)